×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Расчет отпуска

    Прошу проверить расчет отпускных. Сотрудник уходит в отпуск с 10 мая по 6 июня на 28 дней. Расчетный период с мая 2010 по апрель 2011 г. В расчетном периоде был отпуск с 11 мая по 7 июня 2010 г. на 28 дней. За расчетный период зп 213 449 руб. Вопрос такой: правильно ли я рассчитала количество отработанных дней в мае и июне 2010 г., учитывая, что в мае на отработанные дни приходятся праздники:
    за май: 29.4/31*10 = 9.48; за июнь: 29.4/30*23 = 22.54
    Итого: 213 449/ (29.4*10) + 9.48 + 22.54 = 655*28
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Да, правильно.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.
    сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением.
    1)Необходимо рассчитать количество положенных дней отпуска. Если всего отработал 8 полных месяцев и 2 неполных(в июле 2010г - 1 раб. день и в апреле 2011г - 4 раб. дня.) ? Или же при расчете мы берем количество месяцев работы в организации 10? Тогда 10*28/12 = 23 дня

    2) рассчитать сумму 4 рабочих дней в апреле 2011. Мы берем оклад за предыдущие 12 месяцев ( с апреля 2010 по март 2011г) / 12 ( месяцев) * 21 (всего рабочих дней в апреле 2011). Верно?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    29.10.2007
    Сообщений
    91
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.
    сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением.
    1)Необходимо рассчитать количество положенных дней отпуска. Если всего отработал 8 полных месяцев и 2 неполных(в июле 2010г - 1 раб. день и в апреле 2011г - 4 раб. дня.) ? Или же при расчете мы берем количество месяцев работы в организации 10? Тогда 10*28/12 = 23 дня
    Почему месяца не полные? (больничный или отпуск за свой счет или...)

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    29.10.2007
    Сообщений
    91
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться.
    сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением.

    2) рассчитать сумму 4 рабочих дней в апреле 2011. Мы берем оклад за предыдущие 12 месяцев ( с апреля 2010 по март 2011г) / 12 ( месяцев) * 21 (всего рабочих дней в апреле 2011). Верно?
    сумму з/пл за эти дни или какую-то другую сумму?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    2) рассчитать сумму 4 рабочих дней в апреле 2011. Мы берем оклад за предыдущие 12 месяцев ( с апреля 2010 по март 2011г) / 12 ( месяцев) * 21 (всего рабочих дней в апреле 2011). Верно?
    откуда бы такому варианту возникнуть?
    вы заработную плату хотите посчитать за 4 дня апреля или определить СДЗ?
    если заработок, то (оклад+ установленные доплаты и надбавки) /21*4

  7. #7
    Аноним
    Гость
    1.Почему месяца не полные? (больничный или отпуск за свой счет или...)

    В июле был заслуженный отпуск, а в апреле сотрудник написал заявление на увольнение, но перед этим хочет взять отпуск, для этого и нужно рассчитать количество положенных дней отпуска за отработанный период, который включает в себя 8 полных месяцев и 2 неполных. ( с 7 апреля в отпуск ушел)


    2.сумму з/пл за эти дни или какую-то другую сумму?

    Да, сумму з/п за 4 рабочих дня


    3.откуда бы такому варианту возникнуть?

    нужно рассчитать заработную плату за 4 рабочих дня в апреле и отпускные

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)