×
Показано с 1 по 24 из 24
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Запуталась с отпуском,помогите

    Помогите,посчитать ,запуталась.
    Сотр работает с января 2010.
    Отпуск с 04.04.11 по 10.04.11
    Оклад до 01.05.11 - 8500
    С 01.05.11 - 10500
    Был отпуск с 15-19.11.10. З/пл в ноябре (без отпускных) составила 8000.

    Расчет. Берем период с 01.03.10 по 01.04.11 - верно?
    СДЗ = (8500*2*(10500/8500)+6*10500+8000+4*10500)/(29,4*11+как учесть ноябрь не знаю )
    Что не так поправьте, и как учесть ноябрь в сумме дней????
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Помотрите,пожалуйста,расчет... Помогите.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Помогите,посчитать ,запуталась.
    Сотр работает с января 2010.
    Отпуск с 04.04.11 по 10.04.11
    Оклад до 01.05.11 - 8500
    С 01.05.11 - 10500
    Был отпуск с 15-19.11.10. З/пл в ноябре (без отпускных) составила 8000.

    Расчет. Берем период с 01.03.10 по 01.04.11 - верно?
    СДЗ = (8500*2*(10500/8500)+6*10500+8000+4*10500)/(29,4*11+как учесть ноябрь не знаю )
    Что не так поправьте, и как учесть ноябрь в сумме дней????
    ПП 922, там все подробно про дни в неполностью отработанном м-це
    з/пл повысилась только у этого работника или у всех? от этого зависит проводить индексацию или нет
    и кол-во м-цев у вас получилась более 12
    2+6+1+4=13

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Зарплата повысилась у всех с мая - поэтому индексация нужна.
    А как считать все равно не могу разобраться. Пожалуйста,напишите расчет - время поджимает,голова кругом... Обещаю подробно все изучить и разобраться - только сейчас помогите,пожалуйста,очень срочно надо. Пожалуйста.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Зарплата повысилась у всех с мая - поэтому индексация нужна.
    Почему нужна индексация - у вас отпуск был в апреле - Отпуск с 04.04.11 по 10.04.11

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Почему нужна индексация - у вас отпуск был в апреле - Отпуск с 04.04.11 по 10.04.11
    Но март-то нужно проиндексировать? Тогда
    СДЗ = (8500*(10500/8500)+6*10500+8000+4*10500)/(29,4*11+как учесть ноябрь не знаю ) ???
    Пожалуйста,помогите!!! Я разберусь - сейчас выручьте!!!

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Но март-то нужно проиндексировать? Тогда
    СДЗ = (8500*(10500/8500)+6*10500+8000+4*10500)/(29,4*11+как учесть ноябрь не знаю ) ???
    Пожалуйста,помогите!!! Я разберусь - сейчас выручьте!!!
    бог с вамит, зачем индексировать март, если з/пл подняли в мае, а отпуск в апреле
    дни ноября считаете по формуле 29,4/30*25
    где 25 - календарные дни, приходящиеся на отработанный период, если вы верно указали даты отпуска

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Ой простите,ради Бога, я ошиблась в дате! З/пл подняли с 01.05.2010 а не 2011!
    Посмотрите расчет:
    8500*(10500/8500)+6*10500+8000+4*10500)/(29,4*11+29,4/30*25)=123540/347,90=355.10

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    очень странная формула... и какие 40 рублей, если у вас все в сотнях...
    1. индексировать нужно 2 месяца - март и апрель
    2. если у вас з/пл = окладу, то 10500/8500*8500=10500, т.е. (10500*11+8000(за ноябрь))/(29,4*11+29,4/30*25)

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Спасибо большое за помощь. Надо мне рассчитать еще одного отпускника. Пожалуйста,проверьте как я усвоила урок )
    Сотр работает с 19.04.10
    Пришел на оклад (з/пл) - 10 000 (соответственно з/пл в апреле 2010 составила 4545,45)
    С мая повышение окладов по орг-ции и у него стал оклад 11500.
    Был в отпуске 28 дней с 01.10.10-28.10.10 (з/пл за октябрь соответственно 547,62)
    Надо рассчитать отпуск с 25.04.11 по 29.04.11

    СДЗ= 4545,45 * (10000/11500 проиндексирована з/пл апреля2010)+11500*10+547,62(з/пл за октябрь 2010)/ (29,4/30*12(апрель 2010)+29,4/31*3(октябрь 2010)+29.4*10= 3952,57+115000+547,62/11,76+2,85+294=119500,19/308,61=387,22
    Правильно?

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    алгоритм верный

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от tan223 Посмотреть сообщение
    алгоритм верный
    Значит "пятерка"? ))) Спасибо. За прверку,наставления и оценку ))!

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    26.08.2010
    Адрес
    Свердловская область
    Сообщений
    338
    Подскажите, пожайлуста. В случае когда приказом рукодителя 31.12.2010г. было не рабочим днем. Это необходимо учитывать при расчете отпускных?

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Наталья_07 Посмотреть сообщение
    Подскажите, пожайлуста. В случае когда приказом рукодителя 31.12.2010г. было не рабочим днем. Это необходимо учитывать при расчете отпускных?
    а воскресенье учитываете? так и тут

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    26.08.2010
    Адрес
    Свердловская область
    Сообщений
    338
    Спасибо. Следовательно при расчте дней декабрь расчитать как 29,4/21*30=28,45. Так ведь?

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Наталья_07 Посмотреть сообщение
    Спасибо. Следовательно при расчте дней декабрь расчитать как 29,4/21*30=28,45. Так ведь?
    с какой стати??????
    не так

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    26.08.2010
    Адрес
    Свердловская область
    Сообщений
    338
    29,4/31*30=28,45

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Наталья_07 Посмотреть сообщение
    29,4/31*30=28,45
    29,4.

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    зарплату полдучили как за полный месяц? отпуск б/с или о/о не оформляли?
    значит считаете его полностью отработанным

  20. #20
    Клерк
    Регистрация
    26.08.2010
    Адрес
    Свердловская область
    Сообщений
    338
    Как раз заработную плату за этот день не получали.

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Наталья_07 Посмотреть сообщение
    Как раз заработную плату за этот день не получали.
    значит у вас незаконный приказ
    количество выходных дней в м-це не уменьшает оклад
    если у вас уменьшена оплата, значит это не выходной, а принудительный отпуск б/с. такой приказ незаконен и ...
    можете бороться с руководством, можете проглотить...
    у вас нет оснований считать месяц отработанным неполностью, потому не знаю что посоветовать.
    если все работники напишут заявление на отпуск б/с на этот день, тогда смело исключайте этот день из расчета

  22. #22
    Клерк
    Регистрация
    26.08.2010
    Адрес
    Свердловская область
    Сообщений
    338
    Спасибо. А если не оплатили, можно сейчас доплатить?

  23. #23
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Наталья_07 Посмотреть сообщение
    Спасибо. А если не оплатили, можно сейчас доплатить?
    на каком основании???? и если у вас директор такой приказ издал - он что имел ввиду? годовые отчеты сдали...
    проще написать отпуска б/с

  24. #24
    Клерк
    Регистрация
    26.08.2010
    Адрес
    Свердловская область
    Сообщений
    338
    спасибо

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)