Столько всего написано неразобраться!
Подскажите если считать за 2009 и 2010, то туда входят и отпуск и больничные и премии?
Если по новому то если девушка уходит в отпуск в июле с 10 по 31 июля, декрет с 1 августа ей как считать с августа 2010 по июль 2011 включительно? Вместе со всеми премиями, отпусками, больничными???
Оля2010_, по новому - это за 01.01.09-31.12.10. Вы на больничные страховые взносы начисляете?
Не поняла.....вы пишите,что отпуск входит в расчет по старому и тут же пишите что не входит....Сообщение от tan223
Командировок не было,отпуск был очередной 36 дней-я их вычла (и дни из расчета и сами отпускные). Отработанных дней в 2НДФЛ действительно нет,но их нетрудно посчитать и самому....только повторюсь за какой период считать,если в декрет пошла 26 апреля?!
Программа сама не считает-данные изначальные вносит главбух,а она сама запуталась с этим переходом в новую фирму....
Здравствуйте, прочитала много в этой теме, но еще больше запуталась. Подскажите пожалуйста, какими способами можно расчитать декретные, если работаю в организации с 2005 года. С апреля по август 2009 г.была в отпуске по беременности и родам, потом в отпуске по уходу за ребенком до 1 октября 2010 года. Сейчас с 26 апреля 2011 снова вышла в отпуск по беременности и родам.
Какие можно брать периоды для расчета пособия по БиР?
Если я правильно понимаю, варианты такие:
1) Тот же переод, что брался для расчета предыдущих декретных (с апреля по апрель 1 год)
2) 2007-2008 (2 года полностью)
Так? Или неправильно, или еще есть какие-то варианты?
Заранее большое спасибо.
Да, начисляем. Но тогда за год как берется?
не надо придумывать за меня
я пишу, что в справку 2-НДФЛ входит отпуск, командировка, б/л и т.п.
чтобы сказать за какой период считать - скажите как вы собираетесь считать по новому или по старому
по новому - берете заработок за 2 прешествующих года.
по старому за 12 предшествующих месяцев
по новому - отпуска включаете в расчет и делите на 730
по старому - отпуск а не включаете
информацию берите из утвержденной справки (не 2-НДФЛ) либо из лицевого счета работника
Последний раз редактировалось tan223; 17.05.2011 в 08:36.
ну и ничего себе
с чего вдруг вы начисляете на б/л страховые взносы?
ещё поди и на расходы ставите
у вас переплата страховых взносов и нелдоплата налога на прибыль
переплату вам простят, а за недоплату пени насчитают
Вопрос
Ситуация.
1. Я сейчас хочу забеременеть. Родить в феврале- марте 2012. Работаю в ИП. Зарплата около 20-25. Но официальная всего 5000. Мне сейчас сказали что во - первых у меня будет начисляться декретные и ежемесечное от 5000. Что мне не выгодно тут рожать в ИП. Вопрос сколько у меня должны быть декретные и ежемесечное исходя из этой з.п.
2. Также бухгалтер сказала, что директор сейчас собирает какие -то бумажки,чтобы его в ИП не получать декретные ,а где - то в Соц. вроде . Возможно ли это ? не получится ли так что как подойдет срок мне скажут иди куда-то там выбивай свои деньги на роды и декретные. Если же это все таки он сделает, переведет куда-то ,то как будут начисляться мои декретные и пососбия разные ?
ПОМОГИТЕ
Нет у нас лицевого счета у работников...я могу взять данные из расчетного листка там,где сумма к начислению без налогов?!И брать мне все-таки как,если в декрете я по сути с 26 апреля-март в новой основной фирме,а 11 предшествующих месяцев (февраль11-апрель10)в старой основной или все 12 месяцев в старой?!
если делаете расчет по старому - при чем тут данные фирмы, с которой вы уволились?
если по новому - при чем тут вообще 2011 год
лучше вам обратиться к своему бухгалтеру
Потому,что в новой я отработала получается только март и часть апреля до ухода в декрет(28 февраля из фирмы всех уволили и 1 марта приняли в другую)!!Потому и спрашиваю КАК мне считать и исходя из чего?!!!Считаь собирались ПО_СТАРОМУ.
сентябринка75, по старому считается только из данных текущего места работы. В Вашем случае в расчет войдут только мартовские зарплата-дни.
Тогда берёте толькоСчитаь собирались ПО_СТАРОМУ.т.к. декрет начинается в апреле.в новой я отработала получается только март
в чем помочь то?
1.все социальные выплаты идут от официального дохода, с которого платятся страховые взносы. в вашем случае это 5000
2. если кто-то что-то планирует сделать, то очень трудно предсказать к чему это приведет
Просто Таша, Raspberry, спасибо.Но,тогда получается,что в новой фирме я отработала менее 6 месяцев и начислять будут по минималке?!!!или я все-таки ошибаюсь?!!!
да, вы опять ошибаетесьПросто Таша, Raspberry, спасибо.Но,тогда получается,что в новой фирме я отработала менее 6 месяцев и начислять будут по минималке?!!!
будут платить по фактическому заработку в марте
сентябринка75, стаж считается общий. по всем местам работы. Т
интересно, а в каком виде у вас хранится информация о заработной плате работников, если срок хранения этой информации определен 75 лет?
храните расчетные листки или расчетно-платежные ведомости?
Видимо,если бы я была главбухом,я бы ответила на ваш вопрос!
сентябринка75, стаж считается общий. по всем местам работы. Т
КАК?!!
По работе по совместительству я и не озадачиваюсь даже-там все достаточно просто-можно загнать цифры в любой калькулятор по подсчету декретных,а взять из того же расчетного листка или 2НДФЛ за вычетом отпускных.А вот с этим переходом я совсем запуталась...не кидайте уже в меня помидорами,а помогите посчитать,ПОЖАЛУЙСТА-ежели сумма начислений за март составила
Вид Дни Часы Период Сумма Вид Период Сумма
1. Начислено 2. Удержано
Оплата по окладу 22.00 88.00 Мар 11 3 167.10 НДФЛ Мар 11 477.00
Районный коэффициент 0.00 0.00 Мар 11 950.13
Северная надбавка 0.00 0.00 Мар 11 950.13
Всего начислено 5 067.36 Всего удержано 477.00
3. Доходы в неденежной форме 4. Выплачено
Выплачена зарплата через кассу. (вед.№ТС00000001 от 31.03.11) Мар 11 2 295.18
Выплачена зарплата через кассу. (вед.№ТС00000002 от 15.04.11) Мар 11 2 295.18
Всего доходов в неденежной форме 0.00 Всего выплачено 4 590.36
Долг за предприятием на начало месяца 0.00 Долг за предприятием на конец месяца 0.00
т.е. 5067,36,то каковы будет декретные по основному месту работы?!!
вы уверены, что вы бухгалтер?
ваши декретные будут = 5067,36/31*140
поппробуйте почитать ПП 375, там все подробно
Спасибо большое!!Я бухгалтер-оператор лишь по названию должности-занимаюсь актами сверки и прочая, и прочая,но не зарплатой и ее сопутствующими (математик я.....дайте мне формулу и условия и пересчитаю весь мир...)....а потому в этом отношении полный ноль....да еще и конкретно беременный мозк тупит по полной,растроенный последними анализами....я уже давно должна декретные получить была,а главбух даже и не бралась еще....видимо пока я совесм в больницу не загремлю-и замены мне не будет и декретных.....или пока сама не побеспокоюсь.....
Спасибо еще раз большое и извините за беспокойство...
Здравствуйте!Я ушла в декрет 14 дек 2010. Узнала, что можно пересчитать по-новому за период с 1 янв. Нужно ли в бухгалтерию писать заявление или они должны автоматически пересчитать? Можно ли заменить 2010 на 2008, т.к. в 2010 есть отпуск по БиР ( с 14 дек)? Ведь в законе не указанно какой именно год в котором был отпуск и какой именно отпуск можно заменить.
7 Светик 7, а оно Вам точно надо? В подавляющем большинстве случаев новые правила снижают сумму пособия.
Ваш страховой случай начался в 2010 году, поэтому изначально расчет делается по старым правилам. Если вдруг(!) по новым получается больше, то пересчитать и доплатить Вам должны автоматически, без всяких заявлений.
По новым правилам у меня получается больше. В 2010 г была на больничных, в 2008 и 2009 зарплата намного больше, чем в 2011 и больничных не было. По-этому и хочу, чтобы пересчитали. А про заявление спрашиваю, потому ,что пока бухгалтерия очухается, может пройти много времени. А вообще, кто-нибудь знает, в течение какого времени нужно пересчитать?
Ну были и были. По старым правилам и дни, и суммы больничных из расчета пособий исключаются, так что влияния на сумму пособий практически не оказывают
Я сейчас случайно нашла статью на сайте ФСС - "Ответы на часто задаваемые вопросы...". Там вообще сказано : "Согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ в новой редакции пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
Таким образом, если страховой случай наступил в 2010 году, а окончился в 2011 году, то при перерасчете пособия за период с 1 января 2011 года в соответствии с частью 3 статьи 3 Закона № 343-ФЗ, расчетным периодом будут являться два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая – 2008 и 2009 годы." Кто-нибудь знает про это? Я не знала. Думаю, наша бух-я тоже не знает!!!
вопрос то в чем?
все все давно знают
Да где уж нам...мы ж, так погулять вышли вместе с вашей бухгалтерией..Кто-нибудь знает про это? Я не знала. Думаю, наша бух-я тоже не знает!!!
Не обижайтесь, конечно, но если все все знают, то почему на мой вопроснельзя было сразу ответить, что ничего не нужно заменять, а для расчета берутся 2008-2009 года?Можно ли заменить 2010 на 2008, т.к. в 2010 есть отпуск по БиР ( с 14 дек)?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
