Я не понимаю
Я не понимаю
[QUOTE=бух2007;53277746]ТанюшкаЯтолькоУчусь, взносы в фонды за май )и з/пл, и отпускные) платите до 15.06
Не будет там много платежей.
платят налоги путем сложения, или отдельно по зарплате и по отпускным, если допустим сотрудник уходит в отпуск 24 числа
То я ему начисляю зарплату до 23 числа плачу налог с 23 по 15 число.
Потом 20 числа начисляю отпускные Плачу НДФЛ и так же все налоги с 20 числа по 15?
Или это все идет путем сложения зарплата + отпускные?
Так. И все до 15.06.все идет путем сложения зарплата + отпускные?
А вот НДФЛ надо отдельно. Ибо у НДФЛ срок уплаты привязан к дате выплаты дохода.
Нужно ли делить налог на месяца (если сотрудник уходит на 56 дней гулять) или в платеже надо писать только тот месяц в котором была выдана Зарплата + Отпускные?Сообщение от бух2007
Точно знаю что в бухучете надо все разделять, а вот в платеже что писать?
в платежке датой начисления
начислили все маем, значит это взносы за май
июнь и июль я ничего не посылаю? И потом в отчетности я буду писать только взнос за май, а остальные по нулям?
Могу ли я предоставить отпуск на 70 дней? у сотрудника накопилось с 2009 года.
1 мая 2009 года устроен на работу.
Отпуск на 28 дней за 2009 год не был предоставлен.
Отпуск на 56 дней за 2009 и 2010 год не был предоставлен.
Отпуск на 70 дней за 2009, 2010 и 2011 год , будет предоставлен с 1 ноября 2011 (прошло пол года, отпуск на 14 дней), сотрудник просит предоставить, и мы можем это позволить. Но будет ли по закону это правильно?
Что именно? Отправить сотрудника отгуливать честно заработанные им дни отпуска, которые не были ему предоставлены вовремя? Правильно, естественно.
Спасибо за ответ.
Отпуска, конечно были предоставлены но сотрудник сам не хотел их брать!
А так я рассчитала все правильно?
это проблемы работника "хотение" , а работодателя хза это штрафуют
отправили приказом в отпуск и дальше пусть отдыхает или на работу ходит - это будет его личное дело
Сидоров и Смирнов уходят в отпуск с 6 июня 2011 по 23 августа 2011 на 56 дней.
У Сидорова 2 детей вычет 2000 руб. (400р. не предоставляется так как зарплата превысила 40 000 руб.) Оклад 10 000 руб.
У Смирнова 1 ребенок вычет 1000 руб.(400р. не предоставляется так как зарплата превысила 40 000 руб.) Оклад 10 000 руб.
Зарплата Сидорова и Смирнова:
с 1 июня по 3 июня,( в июне 21 день, т.к. 13 июня праздник)
10000/21x3=2857,14 руб.
ВОПРОС: Сколько нужно выдать на руки? Если с 2857,14, я должна вычитать 3000 руб. на детей и 13% НДФЛ?
зарплата с 24 августа по 31 августа на двоих:
10000/23x6=5217,4 ( Вычет 3000 руб. и 13%НДФЛ)
Получается 288,26 НДФЛ и на руки Сидорову и Смирнову 4929,14 ( с них все налоги плачу)
ОТПУСК 56 дней:
10000x12/(29,4x12)=340,14 СДЗ
340,14x56=19047,84
Сидоров: 19047,84 - 2000 - 13%= НДФЛ 2216,22, на руки ему 16831,62 ( с них все налоги)
Смирнов: 19047,84 - 1000 - 13%=НДФЛ 2346,22 на руки ему 16701,62 ( с них все налоги)
Помогите я боюсь ошибиться первый раз отправляю в отпуск
ТанюшкаЯтолькоУчусь, не надо применять вычет к каждой выплате.
((З/пл+отпускные)-вычет)*13%=НДФЛ
какая такая з/пл за август в июле????
отпускные заплатите - это непременно
з/пл за июнь тоже можете выплатить (не обязаны, но не запрещено)
а з/пл за дни августа будете считать по табелю августа, когда работник отработает те дни
отпускные считаются по ПП 922. разве у вас сотрудники в прошлом году не были в отпусках, в командировках или на б/л?
страховые взносы считаются с начисленных сумм, до удержания НДФЛ
((З/пл+отпускные)-вычет)*13%=НДФЛ
только кол-во вычетов на детей надо умножить на кол-во месяцев, за которые предоставляются вычеты
Так начисление идет в июне.только кол-во вычетов на детей надо умножить на кол-во месяцев, за которые предоставляются вычеты
З/пл июня+отпускные
Я в таком случае предпочитаю предоставлять 1 вычет.
Позиция 1С ЗиК в этом вопросе мне не нравится.
при чем тут позиция 1С
я делаю оплату за июнь, июль и август (частично)
так что вычеты за все 3 месяца вполне обоснованы
Значит получается ((2857,14+38095,68)-3000x13%=НДФЛ 4933,86
На руки Сидорову 18074,48
На руки Смирнову 17944,48
Почему то общая сумма вышла 36018,96 она не та которую я считала 33533,24.
А за август я просто заранее посчитала Выплачу её только в первых числах сентября.
Не поняла получается за июнь вычет 3000 руб. +за июль 3000р.+август 3000 р., а с зарплаты августа я не делаю вычет? Вообще непонятно.....
какие такие 36тыс. на руки? кому на руки?
никогда не считайте 2-х человеек сразу
с каждым индивидуальный расчет и индивидуально предоставляются льготы, тем более у одного 2 детей у другого 1 ребенок
почитайте налоговый кодекс
вычеты предоставляются нарастающим итогом с начала года
при расчете з/пл за август вы посчитаете доходы, вычтете все вычеты, причитающиеся с начала года, умножите на 13% и отнимите уже удержанный ранее НДФЛ. только так
тогда не возникнет вопросов - сколько раз за какой м-ц предоставлять вычеты
Вы делаете начисления в июне. На каком основании даете вычет за июль и август? Если отпуск начинается в декабре, Вы вычеты тоже даете вперед за январь и февраль, а НДФЛ начисляете в декабре? Или Вы и НДФЛ раскидываете по месяцам независмо от месяца начисления?я делаю оплату за июнь, июль и август (частично)
Последний раз редактировалось бух2007; 24.05.2011 в 16:06.
там меняется налоговый период
удерживаю в декабре и вычеты только за декабрь
здесь ситуация другая
можно вычеты за июль-август предоставить в августе, а можно и в июне.
на этот счет были письма, но ей-ей не помню, давно было дело
Так будет правильно: 340,14 СДЗ
ИЮНЬ
1428,57(3 дня раб.)+6122,52 (18д отпуска) - 2000(вычет)=5551,09
ИЮЛЬ
7142,94(21д отпуска) - 2000= 5142,94
АВГУСТ
5782,38(17д отпуска) - 1096,77( вычет)=4685,61
Сумма
15379,64 x 13%=НДФЛ 1999,35
Выдаю на руки 13380,29
В Августе начисляю зарплату
2608,70 (6 дня раб.)-903,23 (вычет) x13%=НДФЛ 221,71
на руки 2386,99
И так же со вторым сотрудником?
я наверно не правильно все рассчитала, вас не поняла?
а это что за вычет:
АВГУСТ
5782,38(17д отпуска) - 1096,77( вычет)=4685,61???
я всё прочитала и просто уже запуталась)))
терпеть не могу проверять арифметику, но вы понаписали что-то невообразимое
считаете общий доход:
з/пл за июнь - 1428,57(3 дня раб.)
отпуск июня - 6122,52 (18д отпуска)
отпуск июля - 7142,94(21д отпуска)
отпуск августа - 5782,38(17д отпуска)
общий доход - вычеты= доход, облагаемый НДФЛ
вы получили 15379,64 (как вы применяли вычеты и какие суммы - это на вашей совести)
НДФЛ = облагаемый доход*13%= 1999 (округляется до рублей)
Выдаете на руки
весь доход - НДФЛ = (1428,57+6122,52+7142,94+5782,38)-1999=
получается уж всяко не 13 тыс
остальное сами.
1096,77 вычет я разделила (с 2000) 17 дней же отпуск, а остальную часть на зарплату минус
ВЫЧЕТ на детей суммируется за три месяца или нет ?
никогда бы не додумалась вычеты делить на кол-во дней........
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
