Подскажите, как можно грамотно и пошагово уволить сотра после родов, ну достала столько фирме г..на сделала.
Подскажите, как можно грамотно и пошагово уволить сотра после родов, ну достала столько фирме г..на сделала.
никак, если она не была принята на работу по срочному трудовому договоруСообщение от Аноним
Самоликвидироваться.
Best regards, Михаил
и даже если была принята, то пака на больничныхникак, если она не была принята на работу по срочному трудовому договоруникак,
- самое дельное предложение.Самоликвидироваться.
одно не понимаю, как сотрудник, который в отпуске может что-то плохое делать?
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Ну дык, как только закончится БиР 140дней то можно как-то ? Очень надо.
Не можно, поскольку у нее на руках ребенок, которому еще нет 3-х лет. Закончится отпуск по БиР, уйдет в отпуск по уходу, на который имеет полное право, - отказать в его предоставлении работодатель не может.
Ой дай вам Бог не столкнуться с такой ситуацией.Мало того что обманула нагло, так еще всю бухгалтерию скрала и порушила до сих пор востанавливаем.Впору писать приказ РФ о защите работадателя от беременных.одно не понимаю, как сотрудник, который в отпуске может что-то плохое делать?
в зависимости от ситуации. если пойдет на доп. отпуска, см. пост 6. Если не пойдет, то можно. Но не зная ситуации говорить сложно как именно указанное сделать.Ну дык, как только закончится БиР 140дней то можно как-то ? Очень надо.
сложно найти ситуацию, с которой не сталкивался.Ой дай вам Бог не столкнуться с такой ситуацией.
видел разные ситуации. в большенстве своем указанные фразы ровным счетом ничего не значат, а говорят их те, кто еще большую смуту наводит ( основываясь на жизненном опыте).так еще всю бухгалтерию скрала и порушила до сих пор востанавливаем
Но бывают случаи, когда действительно ужасно.
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
немножко не поняла,что есть доп. отпуск? по уходу ?
по уходу ?
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Да, и сохранение за работником места, гарантированное ФЗ РФ
Очень впечатляет фраза - "всю бухгалтерию скрала и порушила"-Супер!!! До есть до беременности нормальный вменяемый бухгалтер, а как забеременела, все - стала творить козни, может отец ребенка инопланетный монстр, заряженный разнести именно вашу фирму?
Никуда не денетесь - придется оформлять отпуск до 1,5 лет и платить, а дальше и до 3 лет. Пока еще государство у нас детей защищает.
а работает она по cрочному или бессрочному договору?
да походу очередные проблемы у работодателя когда слышит слово беременность и работник чудесным образом превращается в монстра...
здесь другое... просто так базы не стирают... 99%, что обещали декретных по полному заработку, а как дошло дело до выплаты - кинули строго по сумме из ФСС...
Генук, так и я практически про то же.. что напакостили сначала. а потом обвиняют сотрудника
[QUOTE= до беременности нормальный вменяемый бухгалтер, [/QUOTE]
А мы ее до беременности не знали. Когда человек пришел был разговор, что у нас ВЭД договора с иностр. таможня корабли и пароходы. Вы знаете сколько стоит день простоя на таможне? Человек сказал, что нет планов на детей и если станет вопрос мы будем знать, чтобы иметь время найти другого человека. По факту в один из дней человет тупо не вышел на работу и отключил телефон.Стали искать, нашли через неделю в больнице беременная. Скрала все трудовые. Результат- 3млн. убыток за простой на таможне.Если у кого еще возникает желание поохать над бедной девочкой попросите у судьбы для своей фирмы такого сотра.
не понятно, при чем тут бухгалтер? она что документы на таможне оформляла?
так не совсем ясно, как с животом получилось, что не заметили? или она с 3-го месяца на сохранении.....
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Если все так плохо - почему увольнять просто так собираетесь? Кража трудовых - это не директору на стол плюнуть, это в милицию надо. Остальные сотрудники почему страдать должны?
Или троллим помаленьку?
Колючие глаза Римского через стол врезались в лицо администратора, и чем дальше тот говорил, тем мрачнее становились эти глаза. Чем жизненнее и красочнее становились те гнусные подробности, которыми уснащал свою повесть администратор... тем менее верил рассказчику финдиректор.
Когда же Варенуха сообщил, что Стёпа распоясался до того, что пытался оказать сопротивление тем, кто приехал за ним, чтобы вернуть его в Москву, финдиректор уже твёрдо знал, что всё, что рассказывает ему вернувшийся в полночь администратор, всё - ложь! Ложь от первого до последнего слова.
ей они под роспись давали? она за них ответственна?Кража трудовых - это не директору на стол плюнуть, это в милицию надо.
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Ну не совсем же мы сволочи. Как Вы себе представляете милиция. судиться с беременной девкой.Пытаемся как-то договориться.Трудовые принесла ее свекровь ,учет сидим востанавливаем.
У вас наверное монитор покраснел. В огороде бузина, в Киеве дядька. Причем простой на таможне и полный бухучет. Бухучет и трудовые.
Ну, а крадут только то, за что отвечают? раз уж говорят - "скрала трудовые"
клептоманка какая-то!
А вообще я с Генуком рядом постою - веселуха какая - и три миллиона и трудовые и Кеннеди наверняка тоже она.
Да, бред какой-то получается. За что сотрудница конкретно отвечала и с чем не справилась? Пока что все в кучу - неразбериха в бухучете и кадрах, простои на таможне. Она у Вас, что и бухучет, и кадры и таможню вела?
А что Вас так удивляет, на фирме 20человек, что должно быть 3 буха? Оборотов не много но крупные. Я сейчас веду другую фирму и в нагрузку подсунули еще этот гимор.
Удивляет, потому что представляю объем работы и требуемый объем знаний для каждого из этих участков работы.
За что конкретно отвечала сотрудница? Полностью за все эти участки работы? И если да, все эти ее обязаности отражены в ее трудовом договоре?
Если и взяла трудовые, то наверняка, чтобы оформить книгу учета, если не успева на работе. Корысть-то какая в трудовых.
Теперь таможня? Что конкретно она должна там была делать - неужели растаможивание? Вот вам выдержка из наших правил "Растаможивание груза – это очень ответственная процедура, которая требует соблюдения большого количества необходимых формальностей и оформления всевозможных документов. Для того чтобы растаможивание прошло быстро и без возникновения каких-либо проблем, необходимо, чтобы процедуру проводил квалифицированный специалист."
Бухгалтера - это не ведут, оплата по принесенным счетам - да, но не более. И вообще, очень часто это выполняет менеджер компании-перевозчика. А вот возмещение НДС по данным операциям - это да!, но от этого не зависит задержка груза на таможне.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
