×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    17.04.2009
    Сообщений
    172

    Гражданско-правовой договор

    Господа юристы! Ситуация следующая - есть некая фирма, которая занимается изданием книжек. Но есть маза открыть на фирме отдельчик совершенно с непрофильным видом деятельности (изготовление и сборка мебели)... сотрудников с нужной квалификацией нет и в штатном раписании должностей таких тоже нет - хочу брать со стороны, но оформлять их не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору (ГПД) ... на выполнение определенных работ.

    Вопрос в следующем: заключать ГПД с каждым или можно заключить с одним.... а остальных он типа возьмёт себе в подрядчики?... Чтобы не делать кучу актов приёмки каждого стула у каждого работника....
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,330
    Со всеми.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    17.04.2009
    Сообщений
    172
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    Со всеми.
    Это без вариантов? ... Просто где-то было написано, что работник по ГПД может брать себе подрядчиков для работы.... Просто неудобно с 15-ю человеками подписывать... и с каждым в конце месяца акт делать.... Ещё сочтёт потом налоговая, что это скрытые трудовые договора... и взыщет .... ... А так если с одним человеком на выполнение конкретной задачи - сборка мебели... А что он себе в помощники ещё людей взял, так это вроде меня и не касается?...))))

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,330
    Просто где-то было написано, что работник по ГПД может брать себе подрядчиков для работы..
    А ему это надо? Вы понимаете, что физлицо должно будет зарегистрироваться в ПФ как работодатель и платить туда взносы за таких вот подрядчиков? Эти подрядчики потом будут сами подавать декларации 3-НДФЛ и платить налоги. Кто в здравом уме на это согласится?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    17.04.2009
    Сообщений
    172
    Спасибо большое.... извините за назойливость, но

    1. Может ли физ.лицо, работающее по ГПД взять в подрядчики себе юр.лицо?... дабы избежать самостоятельной подачи деклараций каждым отдельным работником-подрядчиком?

    2. Если оформлять ГПД с каждым работником, нужно ли утверждать на них должностные инструкции?

    3. Где-то читал, что ГПД заключается на разовые работы.... а если в данном случае (изготовление, сборка и ремонт мебели) будет идти постоянно.... не заподозрят ли проверяющие органы тут скрытый трудовой договор?

  6. #6
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    1. смешно
    2. должностных инструкций по ГПД не бывает
    3. заподозрят
    кто ищет, тот...

  7. #7
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,330
    1. Вы пытаетесь физлицо под незаконную предпринимательскую деятельность подвести?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    17.04.2009
    Сообщений
    172
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    1. Вы пытаетесь физлицо под незаконную предпринимательскую деятельность подвести?
    Нет, не пытаюсь.... просто хочу как лучше... и опасаюсь как бы не получилось как (всегда) по Черномырдину...)))) А если это физ.лицо будет ИП?

    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    3. заподозрят
    А как тогда быть?

    Есть ли какие-нибудь хитрости?....

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,330
    А если это физ.лицо будет ИП?
    То все проблемы налогов и взносов лягут на него

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)