×
Показано с 1 по 16 из 16
  1. #1
    Клерк Аватар для Freya
    Регистрация
    18.11.2005
    Адрес
    город Тверь
    Сообщений
    1,025

    Сменный график

    Приняли на работу 3-х сторожей со сменным графиком сутки через двое. Каким образом им рассчитывать з/пл? В месяцах разное количество дней: 30, 31, 28...кто то может работать больше, кто то меньше. Если отработан месяц не полностью (т.е. сотрудник принят на работу в середине месяца), как рассчитать з/пл?
    Поделиться с друзьями
    Бери от жизни все самое лучшее!!!

  2. #2
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Freya Посмотреть сообщение
    Приняли на работу 3-х сторожей со сменным графиком сутки через двое.
    У них при таком графике будет большое количество сверхурочной работы с соответствующей доплатой, ст. 152 ТК
    Если отработан месяц не полностью (т.е. сотрудник принят на работу в середине месяца), как рассчитать з/пл?
    пропорционально отработанному времени

  3. #3
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    а сколько часов длится смена?

  4. #4
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    а сколько часов длится смена?

    3-х сторожей со сменным графиком сутки через двое

  5. #5
    Клерк Аватар для Freya
    Регистрация
    18.11.2005
    Адрес
    город Тверь
    Сообщений
    1,025
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    а сколько часов длится смена?
    сутки - 24 часа
    Бери от жизни все самое лучшее!!!

  6. #6
    Клерк Аватар для Freya
    Регистрация
    18.11.2005
    Адрес
    город Тверь
    Сообщений
    1,025
    я тупо взяла 30дней в месяце поделила на 3 сторожей, т.е. у каждого 10 раб.суток в месяц. 8000 / 10 * 7 = 5600 руб. 7 - это количество отработанных суток в месяце. Если месяц = 31 дн., то получается 1 человек отработает 11 суток, значит доплачу ему 800 руб. А вот про февраль - получается у 2-х з/пл меньше обычного на 800руб. будет...
    Бери от жизни все самое лучшее!!!

  7. #7
    Клерк Аватар для Freya
    Регистрация
    18.11.2005
    Адрес
    город Тверь
    Сообщений
    1,025
    [QUOTE=mln;53386005]У них при таком графике будет большое количество сверхурочной работы с соответствующей доплатой, ст. 152 ТК

    ....в договоре прописан график работы и з/пл...какие здесь сверхурочные? получится, что сторож получит больше директора......))))
    Бери от жизни все самое лучшее!!!

  8. #8
    Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    Цитата Сообщение от Freya Посмотреть сообщение
    получится, что сторож получит больше директора......))))
    А что делать? У Вас получается, что один сотрудник в неделю может отработать:понедельник, четверг, воскресенье=24*3=72 часа. При нормальной продолжительности 40 часов в неделю.

  9. #9
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    не имеете права графиковать сутки через двое = циничное нарушение трудового законодательства = мгновенный штраф

  10. #10
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Freya Посмотреть сообщение
    ....в договоре прописан график работы и з/пл...какие здесь сверхурочные? получится, что сторож получит больше директора......))))
    Если вы не знаете трудовое законодательство - то надо 5 чел и график сутки через трое

  11. #11
    Клерк Аватар для Freya
    Регистрация
    18.11.2005
    Адрес
    город Тверь
    Сообщений
    1,025
    у вас что все сторожа миллионеры?
    Бери от жизни все самое лучшее!!!

  12. #12
    Клерк Аватар для Freya
    Регистрация
    18.11.2005
    Адрес
    город Тверь
    Сообщений
    1,025
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    Если вы не знаете трудовое законодательство - то надо 5 чел и график сутки через трое
    в соответствии со ст.103 ТК "междусменный перерыв должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене"
    Бери от жизни все самое лучшее!!!

  13. #13
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    термин 40-часовая рабочая неделя ни о чём не говорит?

  14. #14
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Freya Посмотреть сообщение
    в соответствии со ст.103 ТК "междусменный перерыв должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене"
    правильно, не менее
    А в соответствии ст. 104 что?
    А в соответствии ст. 99 что?
    А в соответствии ст. 153 что?
    А в соответствии ст. 96 что?

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    13.07.2010
    Сообщений
    78
    такая же картина, не буду клонировать тему.
    4 охранника, 24 часовой раб.день, сутки через трое.

    1. В трудовом договоре указала
    - рабочая неделя с выходными по скользящему графику и 24 часовым раб.днем;
    - суммарный учет рабочего времени.
    2. Составила график работы охранников на квартал.

    Что то еще надо прописывать?
    получается про 40 часовую неделю у меня нигде не сказано.

  16. #16
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Freya Посмотреть сообщение
    у вас что все сторожа миллионеры?
    будут платить миллион - станут миллионерами, но заставлять работать свыше установленной законодательством нормы у вас нет права
    как и плтить менее минимальной в вашем регионе з/пл

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)