 |
Аноним, ЗП считается по рабочим дням, а отпуск с применением коэффициэнта. Для полных месяцев дней будет 29,4.
Из Вашего примера не хватает одного месяца -июля. Если взять Ваши цифры, то получается 920839,54/303,99*14=42408,48. А у Вас годовых премий не было или квартальных?
А что касается зарплаты за две недели, то 95000/21*10=45238.
Так что разница не большая. Откуда 14000 потери?
Последний раз редактировалось Cobra777; 12.08.2011 в 13:15.
июль - 5 дней отпуска, 87966,75, дней 21Сообщение от Cobra777
премии в октябре, ноябре, декабре 2010 и марте 2011 по 10 тыщ.
я не сама считала, как уже писала, я в этом полный чайник... поэтому и обратилась сюда, после того как бухгалтер напугала меня что за 14 дней отпуска я потеряю 14000 рублей.
в оплачиваемом отпуске была. Больничного за год не было, командировок тоже, неоплачиваемого отпуска тоже не было
Вы суммы дали с учетом премий? Премии за прозводственные результаты? Если суммы без премий и премии за производственные показатели, то к суммам зарплаты надо прибавить еще и эти премии.
суммы без премий были, сорри, они отдельно в расчетном листе оказывается указываются.
Аноним, Запросите в бухгалтерии расчет среднего заработка для отпуска. Но по любому, даже если без премий Вы практически ничего не теряете. А с премиями может чуток побольше выйдет
мне уже его дали... это за день отпуска, а один рабочий день у меня стоит 4130 руб.
даты отпуска, наконец, "озвучьте"...
с 29 августа по 12 сентября
июль полностью отработали?
начислено 95000?
и уточните по 12-му сентября понедельнику... это будет отпускной день, т.е. на работу 13-го во вторник?
Не путайте рабочие и календарные дни. Заработок за месяц (июль)95000/21=4523. За 2 отработанные недели Вы получите 4523*10=45230, а не на 14. А за отпуск вы получите 3117,16*14=43640.
43640-45230=-1589руб - Ваша разница
июль не полностью, 5 дней отпуска. А по понедельнику - это еще день отпуска. Я ухожу с 30 августа ровно на 14 дней
за июль начислили 87966,75 - это с отпускными. Причем отпускные согласно расчетному листу начислили 12468,64 руб, а удержали в августе 19528,05 руб. Т.е. за 5 дней отпуска я реально потеряла 7059,41 руб. и это не карандашиком на бумажечке, а в действительности на карточке.
что-то даты прыгают у Вас... Вы кто по профессии?
подтвердите или поправьте:
Август
01 02 03 04 05 06 07
08 09 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
Сентябрь
29 30 31 01 02 03 04
05 06 07 08 09 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30
усё верно) я не бухгалтер)) я зам. директора по продажам
я тоже долго смеялась истерическим смехом:-)
если вы в июле оформляли отпуск не на 7, а на 5 дней - ничего удивительного, что вы потеряли в оплате
это и есть те самые 2 кал.дня в неделю, которые отличают календарные дни от дней рабочих
я вам приводила пример: 1 неделя рабочих дней = 5 дней
1 неделя календарных - это 7 дней
СДЗ кал. меньше СДЗ рабочего, но и умножать надо на 7, а не на5
т.о. если вы оформили отпуск на 5 кал. дней, совпадающих с рабочими - вы сами себя на деньги наказали .... зато экономия отпуска образовалась
Аноним,А может в предыдущем месяце Вам переплатили? Иногда такое случается. Рассчитали отпуск не правильно, деньги выплатили, а потом пересчитали - в итоге долг.
а теперь об июле... "озвучьте", наконец, точные даты июльского отпуска... только точно - без ошибки...
нее)) если бы переплатили, я бы ощутила на кармане) предыдущий пост верен, уже поняла, что если бы 7 дней брала вышло бы нормально... видимо при 14 днях бухгалтер напутала и посчитала вместо 10 рабочих дней - 14.. это я собираюсь сегодня выяснить и если вдруг ошибка, то я благодаря вам всем "сэкономлю" порядка 11 тысяч.
:-)) отпуск был 22 июля - 1 день и с 25-28 - 4 дня.
тогда вы вполне законно потеряли оплату 2-х дней календарных.
а так долго голову всем морочили... ваши 7 тыс - это 2 кал.дня отпуска, который вы выковырнули.... непонятно зачем, тем самым ещё и СДЗ на будущее себе немного уменьшили
Последний раз редактировалось tan223; 12.08.2011 в 14:30.
А главное эти дни никуда не денутся, их можно добрать в любой момент
Июль
27 28 29 30 01 02 03
04 05 06 07 08 09 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Зарплата = Оклад * 16/21 = 95000 * 16/21 = 72380.95
Отпускные = 5 * СДЗ = 5 * 3117.16 = 15585.80
Итого = 87966.75
Потеря = 95000 - 87966.75 = 7033.25
пообщалась с бухгалтером.. она первый раз слышит о том, что отпуск считается по календарным дням, а рабочие - по рабочим. Вся компания страдает изза того, что после отпуска "снимают" деньги за 14 рабочих дней... так что, я не туплю и с ума не схожу - это реальная ситуация в нашей компании! Бухгалтер сказала, что в системе не различия между календарным и рабочим днем и если ты был 14 дней в отпуске, на 14 дней и уменьшается кол-во рабочих дней, а не на 10...
все верно, по июлю я поняла... сама виновата
Ну почему потеря? Можно взять не 14, а 14+2 дней отпуска.
Причем пусть эти 2 дня упадут на выходные. Например с13.08-28.08. И будет Вам счастье.
Я в свое время вела одну фирму, так там народ все неотгулянные отпуска за предыдущие периоды брал только на выходные. Представляете какой доход зарплата за полный месяц + средний за 8 дней отпуска.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
