Компенсация при увольнении в 2011 г

[cleose]

т.е. вы со всех сторон человека обделили
если бы оплатали 27 дней отпуска то на работу выходить 01,07
вы им оплатили 28 дней, а на работу они вышли 30.06, на день раньше, т.е. реально отгуляли 26...
ну и каша
а сколько рабочих дней вы работникам оплатили в июне?

Нет, вроде получается я им наоборот переплатила за праздничный день? или за один рабочий..
в июне 2 рабочих дня оплачено, в июле все как положено с 1 июля.

[echinaceabel]

КНО положено за 24,33 (так как за период с 01.10.09 по 30.09.10г. вы предоставили 27 дней отпуска), из полученной суммы КНО вычтете излишне выплаченную сумму отпускных за предыдущий отпуск (так как вы оплатили отпуск в 27 дней из расчета 28), однако, не забудьте про удержанный НДФЛ.

[tan223]

КНО положено за 24,33 (так как за период с 01.10.09 по 30.09.10г. вы предоставили 27 дней отпуска), из полученной суммы КНО вычтете излишне выплаченную сумму отпускных за предыдущий отпуск (так как вы оплатили отпуск в 27 дней из расчета 28), однако, не забудьте про удержанный НДФЛ.

она им оплатила 28 дней, т.е. 1 лишний день уже оплачен как КНО, поскольку рабочие дни тоже были оплачены полностью
т.е. реально работник отгулял в отпуске 26 дней, а оплату получил за 28

[tan223]

Нет, вроде получается я им наоборот переплатила за праздничный день? или за один рабочий..
в июне 2 рабочих дня оплачено, в июле все как положено с 1 июля.

как 2???? вы же говорите, что 30,06 он приступил к работе????
1,2 и 30 июня должны были быть оплачены
или вы неверную информацию даете или у вас вообще бог знает что творится с расчетом з/пл

[Irina_BUH]

Подскажите, сотрудник отработал с 04.07.11 по 19.08.11, как расчитать комппенсацию за неиспользованный отпуск?

Как я поняла ему положена она за 4,66 календарных дня.

Как расчитать среднедневной заработок?

Оклады:
июль - 10476
август - 7174

[AZ 2]

сколько рабочих дней было в июле у него?

[cleose]

как 2???? вы же говорите, что 30,06 он приступил к работе????
1,2 и 30 июня должны были быть оплачены
или вы неверную информацию даете или у вас вообще бог знает что творится с расчетом з/пл

Ой, извините, я ошиблась на работу они вышли 1 июля.

[AZ 2]

ему положена она за 4,66 календарных дня

а договор на какой срок был заключен?

[Irina_BUH]

Договор бессрочный, в июле отработал 20 дней.

[cleose]

КНО положено за 24,33 (так как за период с 01.10.09 по 30.09.10г. вы предоставили 27 дней отпуска), из полученной суммы КНО вычтете излишне выплаченную сумму отпускных за предыдущий отпуск (так как вы оплатили отпуск в 27 дней из расчета 28), однако, не забудьте про удержанный НДФЛ.

Понятно, а с сотрудника, который продолжает работать, можно удержать один лишний оплаченный день с зп текущей?
Получается и на ндфл и на страховых взносах отразится?

[AZ 2]

29,4/31 х 20 = 18,97
10476 / 18,97 х 4, 67 =

[cleose]

она им оплатила 28 дней, т.е. 1 лишний день уже оплачен как КНО, поскольку рабочие дни тоже были оплачены полностью
т.е. реально работник отгулял в отпуске 26 дней, а оплату получил за 28

Я запутала вас, работник отгулял 27 дней(день праздник не в счет), а оплатила ему за 28 дней.
Как лучше сейчас поступить, оставить КНО 23,33 дня?

[tan223]

Я запутала вас, работник отгулял 27 дней(день праздник не в счет), а оплатила ему за 28 дней.
Как лучше сейчас поступить, оставить КНО 23,33 дня?

надо листать с начала и пересчитывать... не люблю арифметику проверять
посчитайте сколько ему полагается, вычтите сколько заплатили (вы заплатили за 28 дней) - остаток доплатите как КНО

[Irina_BUH]

29,4/31 х 20 = 18,97
10476 / 18,97 х 4, 67 =

Как я понимаю, август не вход, т.к. сотрудник уходит в середине месяца?
А почему 18,97, а не 18,96?И 4,67, а не 4,66?

Правда это сильно на сумму не влияет))

[tan223]

Как я понимаю, август не вход, т.к. сотрудник уходит в середине месяца?
А почему 18,97, а не 18,96?И 4,67, а не 4,66?

Правда это сильно на сумму не влияет))

ну посчитайте на калькуляторе 28/12*(кол-во м-цев)
не делайте промежуточного итога и тогда увидите разницу
за м-ц не 2,33, а 2,33(3)

[Irina_BUH]

ну посчитайте на калькуляторе 28/12*(кол-во м-цев)
не делайте промежуточного итога и тогда увидите разницу
за м-ц не 2,33, а 2,33(3)

Аааа, ну да, так все сходиться!
Огромное человеческое спасибо!!!Вроде, когда все по плану идет с увольнениями, легко посчитать, а как что нестандартно, сразу начинаю сомневаться.

[AZ 2]

а чем отличается расчет

когда все по плану идет с увольнениями

от

а как что нестандартно

[AZ 2]

А в чем здесь нестандартность?

[Irina_BUH]

А в чем здесь нестандартность?

Да у меня всегда были фирмы небольшие и все приходили в начале месяца и увольнялись в конце, поэтому рука не набилась...

[cleose]

надо листать с начала и пересчитывать... не люблю арифметику проверять
посчитайте сколько ему полагается, вычтите сколько заплатили (вы заплатили за 28 дней) - остаток доплатите как КНО

ему полагается КНО 2433=24,33*100(зп), а отпускные 28*100=2800
получается переплатила.

[СскрепкаА]

Пожалуйста, проверьте правильность расчетов:
Принят 01.06.09
в отпуске не был, все дни отработал
Увольняется 22.08.11
с 01.06.09 по 31.05.11 - 56 дней
с 01.06.11 по 22.08.11 - 28/12*3 = 7 дней
итого 63 дня.
ЗП 6000*12000=72000
СрЗП 72000/12/29,4=204,08
КНО 204,08*63=12857,05.

и еще вопрос: посл. раб. день 22 августа, КНО и ЗП нужно перечислить 22 августа, а каким числом делать их начисление в 1С? 22 или 31 вместе с остальными сотрудниками? и страховые взносы с КНО я могу оплатить до 15 сентября?

[AZ 2]

ЗП 6000*12000=72000

ну здесь, наверное, просто 12.
Алгоритм верен

[AZ 2]

а каким числом делать их начисление в 1С

а как удобно, можно и и со всеми, так чаще и делают.

[СскрепкаА]

Спасибо!

[СскрепкаА]

А подскажите, в записке-расчете Т-61
как написать: не использованы 63 дней отпуска за период работы с ?????
01.06.11 по 22.08.11?
или 01.06.11 по 31.05.12?
или 01.06.09 по 22.08.11 (все время работы в орг-ии)???

[Irina_BUH]

Проверьте, правильно ли я считаю!

Сотрудница принята на работу 03.08.10 г.
03.08.10-31.08.10 - отпуск б/с
01.09.10-15.08.11 - все полностью отработала.
15.08.11 - увольнение.
Получается КНО ей полагается за 12 месяцев (01.09.10-31.07.11 - 11 месяцев и 15 дней августа округляю ещё до целого месяца), т.е. 28 дней за 11 месяцев работы + 2,33 за ещё 1 месяц, всего 30,33 дней.

Оклад все это времы был 11000. Отработанных получается 11 месяцев (т.к. август - отпуск б/с).
СДЗ=(оклад 11000*11 мес)/11 мес/29,4 дн=374,15
КНО=30,33*374,15=11348 рублей

[tan223]

т.е. 28 дней за 11 месяцев работы + 2,33 за ещё 1 месяц, всего 30,33 дней.

нет
28 дней отпуска полагается за год работы
есть дополнительные разъяснения, что если отработано 11 мес - тоже полагается 28 дней

[Irina_BUH]

нет
28 дней отпуска полагается за год работы
есть дополнительные разъяснения, что если отработано 11 мес - тоже полагается 28 дней

Да, вот тут были сомнения у меня...
Тогда, если нет ошибки в расчете СДЗ, КНО=28*374,15=10476,20 рублей?

[AZ 2]

(т.к. август - отпуск б/с).

в стаж дающий право на отпуск не включается только отпуск б/с свыше 14 дней в году. Так что из августа 14 дней тоже надо считать

[Аноним]

проверьте пожалуйста расчет КНО:
работник принят 02.08.10
с02.08.10 по 31.03.11 работал
с01.04.11 по 31.08.11-административный отпуск
с 31.08.11 уволен
в ежегод.отпуске не был,премий ,больничных не было
зп 10000, расчетный период (12 мес) с сентября 2010г по август 2011
КНО 28/12х7=16,33
СДЗ=70000/(7х29.4+29,4/30х14)=318,88
16,33х318,88=5207,27
спасибо огромное!