Добрый день!
Подскажите по такой ситуации: сотрудник принес больничный. Стоит код "24" нарушение бол. режима 15.08.11. Как быть с расчетом?
Добрый день!
Подскажите по такой ситуации: сотрудник принес больничный. Стоит код "24" нарушение бол. режима 15.08.11. Как быть с расчетом?
Из МРОТ.Сообщение от ЛИС***
Всего больничного? Опишу ситуацию подробнее: бытовая травма
периоды больничного
09.08.2011-11.08.2011
12.08.2011-15.08.2011
16.08.2011-18.08.2011 и продолжение больничного 19.08.2011-22.08.2011.
Нарушение 15.08.2011. Весь период болезни считать из МРОТ?
нет, после нарушения
Творю, но за последствия не...
Спасибо большое! Все поняла
Чуток поправлю: с даты нарушения.
Наше законодательство порой всех ставит в тупик, не исключая и самих авторов закона.
Спасибо, я так и сделала!
Периоды больничного:
с 31.10.11 по 02.11.11
с 03.11.11 по 05.11.11
нарушение режима: код 24. с 05.11.11
В строке престипить к работе: Иное, код 36: с 08.11.11
Оплачиваю по среднему с 31.10.11 по 04.11.11
с 05.11.11 из МРОТ
Пожалуйста подскажите по какое число оплачивать больничный из МРОТ, по восьмое или по седьмое?
включительно
Raspberry, большое спасибо
Подскажите, пжл, с расчетом больничного:
Производственная травма при нарушении режима.
03.09.12 – открыт больничный – продолжает болеть
04.09.12 – неявка на осмотр (причина неуважительная)
05.09.12 – пришел на осмотр
Пособие по НСиПЗ оплачивается из 100%.
В законе сказано, что в случае нарушения пособие оплачивается из МРОТ за полный календарный месяц.
Позвонила в ФСС. Ответ: пособие оплачивается 100% за все дни за вычетом дня нарушения режима. Т.е., если больничный – 30 дней, вычитаем день нарушения, и 29 дней оплачиваем 100%. Но такого подтверждения ни в одном законе не нашла.
Должна ли я оплатить 03.09 из СДЗ и с 05.09 по момент окончания больничного из СДЗ; либо 03.09 – из СДЗ, а с 04.09 по день окончания – из МРОТ?
советую сделать ПИСЬМЕННЫЙ запрос в ФСС. Пока оплатить с даты нарушения из МРОТ (с учетом % по стажу), а если ответ будет, что из МРОТ только 1 день - доплатите.
у нас был спорный случай и при проверке хотели снять оплату одного б/л, но было ПИСЬМЕННОЕ разъяснение как оплачивать этот б/л, и хотя разъяснение было неверным - сумму по этому б/л приняли к зачету
Снова позвонила в ФСС. Уже другая информация.
Т.к. у нас производственная травма, смотрим 125-ФЗ, а по нему нарушение режима не предусмотрено. Т.е. оплата 100%
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
