Добрый день!
Помогите, пожалуйста с проблемой!
Сотрудница устроилась на работу 23.04.2008 года. И в этом году с 06.06.2011 по 05.07.2011 отгуляла очередной отпуск по графику предприятия, но уже за период с 23.04.2011 - 22.04.2012 г (за прошлые года уже отгуляла). И 31 августа просит расчёт.
Понятно, что нужно удержать у неё неотработанные дни, да и она не против возместить.
Вопрос как это сделать в 1С Зик? СДЗ удержания должен быть такой же, как и в начисленных отпускных? Или уже я должна показать период с с 01.09.2010 - 31.08.2011 (т.к. увольняется 31 августа?)
Логически понимаю, что должна удержать то, что выдала. НО! Как это сделать в 1С?
Формирую приказ об увольнении, программа автоматически формирует удержание и средний заработок - нажимаешь кнопку заполнить: программа выводит 12 месяцев до увольнения. Мне что вручную всё перебивать? Или есть какой-то ньюанс?что я не учла в программе?


что я не учла в программе?


ну как-то так
У меня действительно получилось!!!