Добрый день!
Подскажите как лучше поступить. Увольняюсь, самый главный шеф будет только через неделю, его зам на месте. Мне нужно уйти 28.10.2011г., что делать если будут тянуть с моим уходом? ну типа пока новый человек найдется, пока въедет и тыпы
Добрый день!
Подскажите как лучше поступить. Увольняюсь, самый главный шеф будет только через неделю, его зам на месте. Мне нужно уйти 28.10.2011г., что делать если будут тянуть с моим уходом? ну типа пока новый человек найдется, пока въедет и тыпы
должность?
Best regards, Михаил
напишите заявление с просьбой уволить вас 28.10, ну или 27 - если 28 уже надо быть на новом местеСообщение от OlgaVV
вы оьязаны уведомить работодателя не менее чем за 2 недели. раньше можно - сделайте это
обязательно попросите поставить дату на своем заявлении о том, что вы его отдали, все
отдать заявление под роспись на копии. Копию сохранить. Отсчитать 2 недели и вуаля!
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
должность - ну глав бух соответственно ))
не должны ждать на новой работе в пятницу...
помнится, брали меня на старую работу с выходом в пятницу 7-го марта... затем настоятельно просили выйти только после выходных... с формальным табелированием 7-го... чтоб не смущать меня тем, что творится в дирекции в предпраздничные дни...
А что есть различия? По-моему тут все равны! Или я ошибаюсь?
Галина1977, читала где-то, что при увольнении глав. буха руководители вправе устроить проверку его деятельности и всё такое, ну а то что 2 недели отрабатывать как всем смертным - это да, хотя пугали меня месячной отработкой, но где это написано - я так и не нашла.
ошибаетесь, есть нюансы, но соблюсти их головная боль работодателя
Это какие в описываемом случае увольнения по собственному желанию?
Я - блондинка, мне можно.
jul-2000, совесть... есть такая нравственная категория...
- головная боль работодателя)) Это нюанс
Я - блондинка, мне можно.
обязательная инвентаризация, к примеру
Основание?
Я - блондинка, мне можно.
Да если захотят крови много попьют.
Если человек (увольняющийся) позволит!!!
Если главный бухгалтер - материально ответственное лицо! А иначе, не обязательная!
Смотря от какого работодателя увольняешься и по каким причинам!!!
Ну я что бы подстраховаться вообще по 2 заявления писала. Мне главное ген директор подписывает, а одел кадров хотел придержать заявление. И очень удивляется что мне его подписали
В продолжение темы: 06.10.2011 надо в ГАИ, в группу разбора по дтп, есть справка из ГАИ, где напис когда куда явиться
может ли это быть основанием для официального отсутствия на раб.месте? боюсь что узнав что ухожу заставят за свой счет или вообще не отпустят
А Вы за чей хотите?узнав что ухожу заставят за свой счет
Best regards, Михаил
я хотела спросить является ли справка из гаи документом, по которму работодатель ОБЯЗАН отпустить работника (как повестка в суд, например)
IMHO нет. Но и уволить за прогул не получится.является ли
Best regards, Михаил
оплачивать ваше отсутствие работодатель точно не обязан
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
