 |
Здравствуйте!!! Проблема следующего характера.
Я ИП УСН 6%. Оказываю услуги по монтажу эл. счетчиков. На данный момент работников нет. Но хочу нанять по договору подряда. Подскажите, что мне делать, если можно пошагово:
1 Составить договор
2 Акт приема работ
это понятно, нужно ли вставать на учет как работадателю, какие налоги и отчисления платить и последнее есть ли электронная бухгалтерия которая может это все считать? Заранее благодарна за помощь.
Составить договор,только не подряда,а трудовой.Встать на учет в фсс и пенсионный фонд как работодатель.
А если все-таки по договору подряда? или агентскому догвору, т.е. нам сейчас нужно нанять уборщиц на месяц, не платить же за все 34,5% отчислений и принимать в штат, а потом сокращать. Если по договору подряда, то по идее же ведь только удержать их 13% НДФЛа и потом уплатить их.... Или нет? Нужно все 34,5% даже если они не в штате?
Ну сэкономите взносы в ФСС, остальные взносы никуда не денутся. Насчет только НДФЛ Вы не правы, взносы в ПФ и ФОМС платятся с выплат по договорам подрядаСообщение от Дмитрий30
Т.е. каким образом оптимизировать (т.е. заплатить меньше всего налогов нам) какой договор составить с уборщицами? ИХ нужно 11 человек и налоги за них выходят ОЧЕНЬ большие, что совсем не айс, мы получается в сумму контракта не влазим (не то, что там прибыль)
И я так понял, что при догворе подряда мы не платим их 13% это уже становится их трудностями?
Нет, вот это ваши трудности как налогового агента
Без налогов и взносов никак
Спасибо большое за ответ! Все понял...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
