 |
как раз никогда бы и ни у кого не было бы проблем с ИС, если бы имели малую толику запаса, т.е. отрицательную строку 150 в каждой РСВ-1... тогда бы во всех АДВ-6-2 и по каждому работнику было бы начислено = уплачено и не было бы прошлых уволенных в текущих отчётах...
а так - сами себе наживаете головную боль... беззапасники, панимашь...
Боже мой..век живи век учись.. я не знала,причем спрашивала у програмистов почему так-они разводят руками....Сообщение от Генук
То етсь мне надо прежде чем распределять взносы-документом-расечты по страховым взносам,смотреть остаток на конец по РСВ?Сначала его отдельным документом погасить,потом уже остаток от платежа другим доком?
guava Однозначно разбираться нужно с ПФР, пусть не наглеют. Сами, видимо, валяют как хотят, а потом пояснений требуют.
Вот еще ссылка про переплату: http://www.pnalog.ru/material/perepl...otchetnost-pfr
да,есть смысл!но тут зависит от гл.буха!правда!
я тоже работала,там с запасом перечисляли,мотивировали что-а если пени,лучше переплатить,чем не доплатить....
а тут также-почти по всем фирмам ровно платят..но не вовремя(
конечно когда нет перплаты и платиться ровно,то и проблем не будет.....а еще лучше когда 5 человек с окладом по минималке)
Вот тут поспорю, имеет смысл только тогда, когда Вы закрываете все взносы в текущем периоде. Например, 30 июня, начислили и заплатили. Никаких переходящих платеже и задолженности. Все в рамках одного периода. А так...
guava, естественно...
можете проверить на копии базы... разбейте грамотно переходы июнь-июль 2010, декабрь 2010 - январь 2011, март-апрель 2011, июнь-июль и сентябрь-октябрь 2011... после чего просто последовательно перезаполните заново пачки с удалением предыдущих:
1-полугодие 2010
2-е полугодие 2010
1-й кв
2-й кв
3-й кв
и убедитесь в полном цимесе автораспределения уплат...
а раз всё загажено уже имеющимися сдачами в ПФР, то вечно будете вручную распределяться...
пока не заплатите с запасом, например в декабре и не получите отрицательную строку 150... после минуса в 150... новая жизнь с нуля начинается в ИС и все прошлые ляпы уже в прошлом...
А как можно заплатить в рубль переплаты в последний день месяца, если на фирме не 1,5 калеки, а хотя бы человек 50, да еще и с разными графиками и прочей лабудой?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
а не надо рубль в рубль... объясните шефу, что нет проблем заплатить один раз в декабре вне графика... а дальше всё равно пойдёт оплата раз в месяц... главное - минус держать по строке 150 с небольшим запасцем... дебеток по 69-му...
только не в последний день года... а то в ПФР пройдёт январём...
Вот и я про тоже! Мечта бухгалтера не тащить все платежи из периода в период и красота!!! Последним днем месяца начисляют зарплату, снимают деньги, платят налоги. Супер. Знаю несколько таких организаций, где все окладники. Чтобы им не рассчитать заранее. А тут ждешь, когда все отделы отчитаются и директор решит какую кому премию начислить. Руководству "по барабану" наши заморочки.
Я вот стараюсь, но всегда получается угадать... Кто-то на больничном, или сотр без накопительной уволился, а вместо него двоих молодых взяли...
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
а не надо гадать... один раз толканули две платёжки вне графика... вышли на дебет примерно в 1/5 месячного начисления и далее платите как платите по 15-ым числам... сколько начислено за декабрь - столько и платите 15 января, сколько начислено за январь - столько и платите 15 февраля и т.д. запас демпфирует приём-увольнение... нет проблем... и никогда не будет... все вокруг стонут, а Вы раз в квартал формируете по сотрам уплачено равно начислено и курите бамбук...
Какая светлая голова у Вас, Генук! Респект Вам!!!
[шаркнул ножкой, раскланиваясь и прижимая трогательные букеты к к груди]
кстати о птичках... не поверите, но знакомая, которой я ещё в июне посоветовал такую проплату вне графика - счастливая недавно звонила и пробила для меня премию у своего шефа!
забавно... я на своей работе и забыл, что бывают премии
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
