Нужно ли требовать документы удостоверяющие беременность??? У нас беременная бухгалтер, при чем это все скрывалось. В полугодовой отчет она благополучно ушла на месяц на больничный, не доделав свою работу к отчету. Главному бухгалтеру пришлось работать по 12 часов в сутки без выходных. В августе "беременная" появилась и сказала, что она оказалась беременной и у нее была угроза выкидыша. Через 2 недели она уходит в отпуск на 2 недели, из которого не возвращается, т.к. опять на больничном. Выходит в середине сентября, на вопросы что с тобой и т.д. у нее 1 ответ, что она ничего не знает и ей врачи ничего не говорят. В итоге выясняется, что у нее уже приличный срок и ей в конце ноября в декрет - это по ее словам. На вопрос: как твое самочувствие и как протекает беременность - ответ не знаю. Но в итоге ответила, что на 9-ти месячный отчет она будет работать и на больничный не собирается. Но мы стали искать замену на всякий случай....Наступил отчет - наша беременная благополучно уходит на больничный. Главный бухгалтер опять работает круглосуточно, т.к. не успели найти нового бухгалтера, в итоге попадает в больницу с кучей заболеваний и нервным стрессом. За этот отчетный период принимаем нового бухгалтера. Еще не долеченный главбух вынужден вводить в курс дела нового буха - иначе фирма просто встанет. Сегодня "беременная" пришла за зарплатой, требовала, чтобы ей быстренько все посчитали и выдали. На наши вопросы - почему она так поступила, что не поставила нас в известность о своей беременности и что ей нужно постоянно быть на сохранении - она опять ответила, что ей ничего не говорят что как и когда.....На вопрос - почему не поговорить с руководством о своем положении и не подставлять своих коллег, только ухмылка.... Мы даже точно не уверены беременна ли она, на каком сроке и действительно у нее так протекает беременность. Больничные приносит, но там нет никаких записей о беременности, стоит код 01 - общее заболевание. В итоге из-за такого наплевательского поведения, пострадал другой человек. Естественно мы ее не уволим, но отношение коллектива к ней сами понимаете.... Вот и задаю вопрос, как привлечь к ответственности или беременным можно все и они могут себя вести с работодателем и своими коллегами как им вздумается? А нужно было просто еще на 2-м больничном поговорить с руководством, мы все люди, мы бы поняли и порадовались, нашли бы давно замену и благополучно сдали отчет.
Сообщение от Freya
