 |
Добрый день, проверьте пожалуйста правильность расчета дней компенсации
Сотрудник работает с 01.01.2006 года, но зп начислялась
с 01.12.2008 года
отпуск очередной с 02.09.2011 по 29.09.2011 г
Увольняется с 10.11.2011 г
полчается 28*2 +28/12*10 месяцев-28 дней=51,33
52 дня компенсации правильно?
До 01.12.2008 почему не получал зарплату - какое основание?Сообщение от cleose
Неизвестно, данных нет. поэтому компенсацию буду рассчитывать с декабря 2008 года..
Расчет правильный?
Последний раз редактировалось cleose; 11.11.2011 в 13:33.
Если нет данных о периодах, не включаемых в расчет права на отпуск (перечисленных в ст. 121 ТК РФ), то вы должны полностью учесть период с 2006 года.
Есть отчеты ФСС и ЕСН, там все по нулям, значит зп не начислялась..а уж почему не знаю. все равно должна включать в расчет с 2006 г?
А какая зависимость между начислением зарплаты и правом на отпуск (если не было исключаемых периодов)?
Он был в отпуске без содержания, поэтому зп не начислялась.
Об этом я вас уже спрашивала.
Можно и 51,33.
Спасибо, оставлю наверно 52.Можно и 51,33.
всем доброго времени суток...
прошу помощи -впервые сталкиваюсь
сотрудник принят 01.07.2011
уволен 31.10.2011 (посл раб день)
оклад 4 тыс руб
считаем
СДЗ= 4000*4/4/29.4=136.05 руб.
заработаннай отпуск 28/12*4=9.33 дня
КНО= 9.33*136.05=1269.80
так?
и еще вопрос - если сотрудник работал неполный день и по совметсительству -расчет все равно будет аналогичным? или 9.33 надо будет разделить на 2? (работал на 0.5 ставки)
помогите плиииз...
Последний раз редактировалось Jess; 12.11.2011 в 12:04.
Jess, правильный расчет. Полставки никак не учитываются
Просто Таша, Вы даже не представляете, КАК я Вам благодарна!
надежды, что кто-то ответит в субботу утром было очень мало!
а я дотянула до последнего с начислением!
эх, не нашла смайлика с цветочком
будем выкручиваться так @--->---
снова я уточнить
28*2 +28/12*10 месяцев-28 дней=51,33
или
28*2 +28/12*11 месяцев-28 дней=53,63
Здравствуйте,, помогите по-та посчитать компенсацию;
Сотрудник работает с 17.06.11 , 15.11.11 последний рабочий день, увольняется.
с 11.07.11 по 20.07.11 была в отпуске за свой счет.
зарплата:
июнь - 3857,13 - 13,72 кал.дня
июль - 5571,41 - 19,95 кал.дня
август - 13000 - 29,4 кал.дня
сентябрь - 13000 - 29,4 кал.дня
октябрь- 13000 - 29,4
ноябрь 6190,50 - 14,7 кал.дня
------------------
ИТОГО 54619,04
Расчет: 54619,04/136,57=399,93*11,65=4659,18
Подскажите правильно или нет!!!!!!!!!!!!!!!
нет
Люди добрые !!! Подскажите, что не так??
LENOKI
ноябрь в расчет не включаете, тогда:
48428,54/((29,4*3)+13,72+19,92))=397,48
397,48*11,65=4630,42
В июле у меня получилось отработанных 19,92 календарных дня.(29,4/31*21)
всё не так...
вот июньская зарплата... как получился расчёт 3857.13, если с 17-го июня 2011 года 10 рабочих дней, а не 9...
Спасибо большое всем, кто откликнулся.... Все поняла..
Ну, с чего 11 месяцев-то?
с 01.12.2010 по 01.11.2011 получается 11 месяцев.или не так рассчитывается?
ой все, запутала себя сама. там до октября.
echinaceabel, большое спасибо!
А ведь правильно будет - 28*3 -28 = 56 дней.
А почему 28*3, а не 2 года и 11 месяцев?снова запуталась..
считала в одной программе там также выдает 28*3 =36 месяцев.. а почему не пойму.
абз. 2 п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930г. ) - ... увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
т.е. если
с 01.12.2010 по 01.11.2011 получается 11 месяцев, то можно считать как полную компенсацию за 28 дней..?
или по другому нужно понимать.
Нужно. С 01.12.2010 по 10.11.2011 - 11 месяцев и 10 дней.
echinaceabel, Огромное спасибо еще раз!
Программа не ошиблась, выдавала 56 дней
Кстати, п.35 того же Постановления:
При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
я вот спрашивала про 11 месяцев (с тем что полная компенсация выплачивается уже поняла, а так)
Кстати, п.35 того же Постановления:
При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
с 01.12.2010 по 01.11.2011 - 11 месяцев
с 01.11.2011 по 10.11.2011 - 9 дней.. 9 дней отбрасываются.
или все же 10 месяцев и 10 дней?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
