Когда нанимать сотрудников? Фирма только зарегистрирована.

[mitrich]

Всем привет!
Вопрос собственно вот в чем: фирма регистрируется в этом году (дата постановки на учет ориентировочно 27-28 дек., р/с будет открыт 29-30 дек.
ЗП планируется платить первое время из займа руководителя, который он в лучшем случае внесет после открытия счета, а скорее всего после праздников.
Как быть с сотрудниками? Учредитель будет генеральным директором + экономист. Не хочется их брать на работу последними днями декабря, чтоб не морочиться с копеечными выплатами + взносы + НДФЛ.
Может лучше с января 2012 года (штатка, например 10 числом и всех принять тоже с 10 января)? И нет ли при таком варианте проблем, общество как бы без сотрудников в декабре?
Заранее всем спасибо за ответы.

[Storn]

ни кто вас не заставляет принимать сотрудников в декабре

[mitrich]

Я понимаю, что не заставят. Только подскажите, при регистрации надо подавать данные о руководителе или пока учредителем ограничимся? А он потом своим решением уже в новом году выберет себя на должность ген. дир. + утвердит штатку + примет экономиста, так?
просто если сразу при регистрации в налоговую подавать, что учредитель будет ген. директором, то логично его иметь в штате сразу.

[Leila]

Только подскажите, при регистрации надо подавать данные о руководителе или пока учредителем ограничимся?

Надо избирать (назначать) единоличный исполнительный орган.

А он потом своим решением уже в новом году выберет себя на должность ген. дир. + утвердит штатку + примет экономиста, так?

Учредитель избирает ген.директора при создании. А уж утверждает штатное расписание и принимает на работу сотрудников ген.директор.

[Storn]

при регистрации надо подавать данные о руководителе

надо....иначе получится всадник без головы...
выбирать себя он будет сразу при принятии решения об учреждении....а не после того как протрезвеет....

[Юрист-чекист]

Генеральный директор он же учредитель будет зарегистрирован в налоговой инспекции одновременно с регистрацией новой компании. Его полномочия возникнут на основании протокола об учреждении юр. лица с момента регистрации этого юр.лица в налоговой инспекции. Без директора и учредителя Вы юр. лицо никак не зарегистрируете. После регистрации директор должен оформить приказ, что возлагает на себя обязанности главного бухгалтера , если он пока не хочет брать главного бухгалтера в штат компании. Этот приказ понадобится при оформлении банковской карточки и открытии расчетного счета в банке. И все. Компания может начинать работать. Генеральный директор может один все делать самостоятельно. А в любой момент если захочет то может принять на работу любое количество работников на любые должности с любой даты. Если гена одновременно еще и участник, то может и себя переизбрать.

[mitrich]

Спасибо всем за ответы. Собственно нужен ответ на главный вопрос: если Гена появляется в момент регистрации юр. лица, то логично предположить, что его трудовые отношения начинаются также с этого момента, а следовательно нужно с ним заключить трудовой договор и начислить ему ЗП пусть за 1 день декабря + взносы+налоги. Можно этого как-то избежать? Слышал есть вариант с отпуском за свой счет, но он мне кажется странноватым.
И еще вопрос все более менее понятно если даже надо гену принять декабрем начислить ЗП итд., НО если он не успеет внести деньги на р/с в декабре (займ от учредителя) чем делать все эти платежи???

[Storn]

а следовательно нужно с ним заключить трудовой договор

нужно....
и можно сразу отправить в отпуск за свой счет...и нет ЗП и нет налога на неё

[mitrich]

Думаю можно подвести итоги.
1. Гена берет сам себя на работу с даты регистрации ООО. Именно с даты регистрации, а не с момента реальной выдачи свидетельства, так?
2. Если успевает открыть р/с и внести на него деньги, то платим ЗП со всеми вытекающими.
3. Если не успевает, то отправляем в отпуск за свой счет. Кстати можно отправить только на период до конца декабря это дней на 5 со дня регистрации? Тут правда заковыка как он р/с открыл находясь в отпуске, ну думаю это никого не заинтересует....
Итогов без новых вопрос не получилось, звиняйте)))

[Storn]

Тут правда заковыка как он р/с открыл находясь в отпуске, ну думаю это никого не заинтересует....

нет заковырки...

[mitrich]

насчет даты приема гены на работу подскажите?
1. Дата решения участника о его назначении.
2. Дата гос регистрации.
3. Дата фактического получения свидетельства о гос регистрации.
Скорее всего 1., но все же.

[Storn]

2. Дата гос регистрации.

до этого момента у вас нет юрлица.....и принять его ни куда невозможно...

[mitrich]

Да, что-то я не подумал над первопричиной)))

[Юрист-чекист]

Не знаю как в других регионах, а в Москве дата выдачи любого свидетельства налоговой инспекции всегда совпадает с датой регистрации. Сами документы выдают разумеется позже, но это нигде не отражается. Поэтому в Москве таких вопросов не возникает - дата всегда одна.

Я конечно так не делал, но думаю можно спокойно взять до конца декабря отпуск за свой счет без выплаты генеральному директору заработной платы, но при этом в этот период открыть расчетный счет. Никто это проверять, мне кажется не будет, т.к. никому это не нужно, да и последствия какие? Недействительность подписи в банковской карточке? Врят ли... Сильно сомневаюсь... Думаю можно смело так делать.