×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Петр2011
    Гость

    Смешно Больничный лист

    Доброго времени суток! Помогите новичку. Есть сотрудник работает у нас чуть больше полугода, он принес больничный, что я поэтапно должен сделать (больничный с 31.10 по 14.11). Я Индивидуальный предприниматель.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Raspberry
    Регистрация
    14.11.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,899
    Прочитать 255-ФЗ в новой редакции, 343-ФЗ.

  3. #3
    Петр2011
    Гость
    Цитата Сообщение от Raspberry Посмотреть сообщение
    Прочитать 255-ФЗ в новой редакции, 343-ФЗ.
    Читал, начислил, интересует как подать на возмещение

  4. #4
    Клерк Аватар для Raspberry
    Регистрация
    14.11.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,899
    Лучше всего позвонить в свой ФСС.

  5. #5
    Аноним
    Гость

    Больничный лист - внешнее совместительство

    Сотрудник принес б/л в организацию, где работает по внешнему совместительству с 01.11.10, до этого он работал в этой же организации, но по основному мету, т.е. на полную ставку. Подскажите пожалуйста, как рассчитать б/л. За какой период брать заработную плату для расчету?

  6. #6
    Клерк Аватар для Raspberry
    Регистрация
    14.11.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,899
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    За какой период брать заработную плату для расчету?
    2009-2010 календарные

  7. #7
    Аноним
    Гость
    А как рассчитывать как обычно: заработок 2009 и 2010 г. делим на 730, сравниваем с МРОТ если больше, то полученную сумму среднедневного заработка умножаем на кол-во дней болезни с учетом процента оплаты. Верно? Или все же надо брать з/пл., когда работник стал работать по внешнему совместительству?

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А как рассчитывать как обычно: заработок 2009 и 2010 г. делим на 730, сравниваем с МРОТ если больше, то полученную сумму среднедневного заработка умножаем на кол-во дней болезни с учетом процента оплаты. Верно? Или все же надо брать з/пл., когда работник стал работать по внешнему совместительству?
    берете доход сотрудника за 2009-2010гг и делите на 730
    неважно сколько как и когда в этих годах он работал

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А как рассчитывать как обычно: заработок 2009 и 2010 г. делим на 730, сравниваем с МРОТ если больше, то полученную сумму среднедневного заработка умножаем на кол-во дней болезни с учетом процента оплаты. Верно? Или все же надо брать з/пл., когда работник стал работать по внешнему совместительству?
    для совместителя сравниваете не с МРОТ, а с долей ставки* МРОТ

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)