×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2011
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    174

    отпускные,праздники и декрет

    Помогите расчитать пособие по беременности и родам в такой ситуации:

    сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком в декабре. с 30.12.11 по 15.01.12 ушла в очередной отпуск,дней отпуска-11календ.лней. январь отработает и в феврале уйдет в новый декрет.
    расчет пособия выбирает старый,по 2010г.

    данные по зарплате такие :
    декабрь 28636р 29календ.дней.
    январь 22500р 16калед. дней.
    пособие по б.и р. получается 51136/45*140=159090р

    звоню в ФСС - нет,говорят,надо в отработанные календарные дни включить и календарные дни за праздники,т.к. они не включаются в число отпускных дней. Т.о., в январе будет 22 календарных отработанных дня. и СДЗ и пособие естественно уменьшаются, разница почти в 20т.р,что довольно существенно. если в январе сотрудницу угораздит попасть на больничный,то пособие уменьшится еще больше.

    ФСС прав или нет?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2011
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    174
    неужели никто не знает?

  3. #3
    Petms
    Гость
    Ведь есть приказ, где четко написано, что работник в отпуске с...по. Как же праздничные дни включать в оплату. Считаю, что ФСС не прав.
    А не выгоднее ли будет выбрать другие годы для расчета - она ведь имеет право.

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    прав ФСС...

    рекомендую переделать в отпуск за свой счёт без сохранения зарплаты период 30.12 - 15.01, тогда все 17 дней сможете выкинуть из знаменателя будущего СДЗ...

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    12.01.2012
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    487
    Но ведь работник рассчитывает на отпускные. Может быть тогда разбить отпуск, а середину (праздничные дни) оформить как свой счет?

  6. #6
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    нагловато будет... проскочит только, если праздники для фирмы рабочие дни... например, магазин...

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2011
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    174
    Цитата Сообщение от Petms Посмотреть сообщение
    Ведь есть приказ, где четко написано, что работник в отпуске с...по. Как же праздничные дни включать в оплату. Считаю, что ФСС не прав.
    А не выгоднее ли будет выбрать другие годы для расчета - она ведь имеет право.
    логичеки рассуждая- начинаю склоняться к тому что ФСС прав...
    ведь больничные в праздничные дни оплачиваются, при расчете больничных используются все календарные дни,включая праздничные.
    отпуск удлиняется только за счет праздников,при этом праздничные дни не оплачиваются.

    хотя очень невыгодно получается в данной конкретной ситуации ...

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2011
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    174
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    прав ФСС...

    рекомендую переделать в отпуск за свой счёт без сохранения зарплаты период 30.12 - 15.01, тогда все 17 дней сможете выкинуть из знаменателя будущего СДЗ...
    спасибо за совет! попробуем воспользоваться.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)