×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Можно ли на должность Генеральный директор перевсети с другой должности?

    Генеральный вступает в должность только через увольнение с предыдущей или может быть переведен внутри одной организации? еслди перевод возможен, нужно ли это отраджать в решении участников?
    Какую запись делать в трудовой "Назначен" или "Переведен на должность Генерального директора".
    Делать два приказа: о переводе унифицированный и о вступлении в должность в произвольной форме? или только о вступлении в должность?
    платить ли компенсацию за неиспользованный отпуск?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    участники избирают директора.
    А он в приказе о вступлении в должность напишет: "полагать меня освобожденным от ранее занимаемой должности такого-то числа".

  3. #3
    Аноним
    Гость
    т.е. по переводу с должности зама можно? Не обязательно увольнять?
    А в трудовой книжке какая делается запись? Переведен на должность Генерального директора?
    Основание: решение и приказ или только решение.

  4. #4
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Переведен на должность Генерального директора?
    избран
    кто ищет, тот...

  5. #5
    Клерк Аватар для echinaceabel
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Кузбасс
    Сообщений
    6,809
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    только решение

  6. #6
    Аноним
    Гость
    А по трудовой правильно написать "Избран"?
    без указания на перевод? Где тогда перевод отразится (спрашивает бухгалтер, т.к. при переводе иной порядок расчета нежели при увольнении и приеме на новую должность)?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)