×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Аноним_незнайка
    Гость

    работа неделю через неделю

    Добрый день!

    В офисе есть один секретарь, но столкнулись с тем, чт окогда она уходит в отпуск/болеет/и проч. - все вверх дном и полная неразбериха!
    Рук-во приняло решение ввести еще одну штатную единицу секретаря и работать они будут "неделя через неделю".

    Не могу разобраться со след моментами:
    1) это не считается "сменой", насколько я поняла... А как тогда нахывается такой режим рабоечго времени?
    2) как это оформить? графиком? с какой периодичностью его составлять?

    3) что прописать в трудовом догворе про оплату труда?
    Мы каждому секретарю хотим установить раб день с 8,00 до 20,00, т.е. 11 раб часов + 1 час обед. К чему привязать оклад 20 000 р?

    4) неделю работает - в табеле "Я", а неделю ,которую она не работает - в табеле "Н" или "В"??
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    "В"

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Спасибо за ответ)
    Буду очень благодарна за ответы на остальные вопросы)

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    стандартный суммированный учёт рабочего времени...

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    стандартный суммированный учёт рабочего времени...
    как это в трудовом договоре отразить?

  6. #6
    Аноним
    Гость
    и можно ли каждой установить 12-ти часовой рабочий день?

  7. #7
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    можно...

    про сторожей тех же не слышали как они работают?

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    можно...

    про сторожей тех же не слышали как они работают?
    слышать-то слышала, а вот как у них их режим работы в трудовом договоре прописан - не видела ,к сожалению (

  9. #9
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    слышать-то слышала, а вот как у них их режим работы в трудовом договоре прописан - не видела ,к сожалению (
    Надо указать:
    1. Суммированный учет рабочего времени
    2. Режим неделя через неделю
    3. Выходные дни (суббота и воскресенье)
    4. Учетный период (месяц, квартал, ..... не более года)
    5. Рабочее время (с ____ до _____)
    6. Время обеденного перерыва (не менее 30 мин. до 2-х час.)
    7. .........

    В ст. 57 Трудового кодекса определен состав обязательных сведений и условий, включаемых в текст трудового договора, посмотрите.

  10. #10
    Аноним
    Гость
    спасибо!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)