×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    04.02.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,806

    отпуск для сотрудника ДОУ

    Подскажите, сестра работает в ДОУ воспитателем. У нее двое несовершеннолетних детей. Заведующая отказывает в очередном отпуске, мотивируя производственной необходимостью. Что делать? Заявление порвала
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    бардак в вашем ДОУ.....график отпусков на 2012 год должен был быть составлен еще до 15 декабря 2011 года
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    04.02.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,806
    График есть, его не кто не видел из сотрудников. Жаловаться в трудовую инспекцию? Так на работе потом заест эта заведующая

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    04.02.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,806
    Правильно ли я понимаю, что если есть несовершеннолетние дети, то сотрудник имеет право на отпуск именно летом? если так, то на сколько дней?

  5. #5
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от Винокурова Юлия Посмотреть сообщение
    Правильно ли я понимаю, что если есть несовершеннолетние дети, то сотрудник имеет право на отпуск именно летом?
    Нет, не правильно понимаете. Работодателю нет никакого дела до детей своих сотрудников. Он может ее в график каждый год ставить на февраль.
    Просто при таком отношении работник, как правило, голосует ногами.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)