×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Оплата при увольнение

    Если мы должны начислить сотруднику 38 732,52 рублей. за неиспользованный отпуск. А если мы начислим немного больше, например 39000,00 никакого нарушения не будет? У меня немного не совпадают цифры, боюсь начислить меньше.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Вы вот эту "доплату" (ну и налоги, взносы) из своих личных денег будете делать?
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Аноним
    Гость

    Доплата

    Цитата Сообщение от mvf Посмотреть сообщение
    Вы вот эту "доплату" (ну и налоги, взносы) из своих личных денег будете делать?
    Нет, и доплата и налоги и взносы будут от фирмы.
    Директор хотел вообще премию дать, но это уже будет не официально. В смысле директор не против.
    Так что, можно?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Так что, можно?
    Ну если участников устраивает такой директор, который как попало тратит их деньги - можно.
    Best regards, Михаил

  5. #5
    Аноним
    Гость

    Разница

    Цитата Сообщение от mvf Посмотреть сообщение
    Ну если участников устраивает такой директор, который как попало тратит их деньги - можно.
    Он и есть участник, единственный
    Спасибо Вам за ответы
    А разницу в учете мне никак не надо выделять? правильно?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)