×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    03.09.2008
    Адрес
    Моск.обл.
    Сообщений
    663

    Что-то вместо перевода?

    Компания А является учредителем компании Б (10% уставного капитала), работника нужно перевести из А в Б, так чтобы это было не новое место работы. Этот как-то возможно? Я так понимаю, что перевода уже нет, но что-то вместо него есть?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Это будет "новое место".
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    03.09.2008
    Адрес
    Моск.обл.
    Сообщений
    663
    В ФСС мне сказали, что перевода уже нет. Но смотрю сейчас ТК и вижу ст.77 п.5 - перевод к другому работодателю. Получается есть перевод как и раньше? Или что-то изменилось?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Цитата Сообщение от Dyun Посмотреть сообщение
    Получается есть перевод как и раньше?
    Есть. Он никуда не пропадал.
    Best regards, Михаил

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    03.09.2008
    Адрес
    Моск.обл.
    Сообщений
    663
    Т.е. увольняю работника из организации А по ст. 77 п. 5 и принимаю в орг. Б.?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Угу.
    Best regards, Михаил

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    03.09.2008
    Адрес
    Моск.обл.
    Сообщений
    663
    Спасибо большое.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    03.09.2008
    Адрес
    Моск.обл.
    Сообщений
    663
    В чем преимущества для работника увольнение переводом в сравнении с увольнением по собст.желанию? В плане стажа и будущих больничный никаких преимуществ? А в чем?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    02.02.2012
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    361
    Цитата Сообщение от Dyun Посмотреть сообщение
    В чем преимущества для работника увольнение переводом в сравнении с увольнением по собст.желанию? В плане стажа и будущих больничный никаких преимуществ? А в чем?
    Помоему так только для положительного резюме для будущих работодателей, что вы не "летун" какой- то.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Испытательного срока нет.
    Best regards, Михаил

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    19.02.2007
    Сообщений
    1,331
    Цитата Сообщение от Dyun Посмотреть сообщение
    В чем преимущества для работника увольнение переводом в сравнении с увольнением по собст.желанию?
    Работник, увольняющийся через перевод к другому работодателю, имеет ряд преимуществ в виде гарантий.

    ТК РФ
    ст. 64 «Гарантии при заключении трудового договора»
    Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

    ст.70 «Испытание при приеме на работу»
    Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.
    А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    03.09.2008
    Адрес
    Моск.обл.
    Сообщений
    663
    Спасибо большое

  13. #13
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    При этом при увольнении переводом не забудьте выплатить КНО.
    Я - блондинка, мне можно.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    03.09.2008
    Адрес
    Моск.обл.
    Сообщений
    663
    ОК, спасиб.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)