 |
Подскажите, пожалуйста, из выше перечитанного, получается, что я уходя в декрет в октябре 2012 могу воспользоваться старой системой расчета ( это для меня намного выгоднее), а пособие по уходу тоже по старому могу? или пособие до полутора лет уже не войдет? отпуск по уходу за ребенком у меня начнется примерно с конца февраля 2013. но больничный, я так понимаю мне дадут один с октября начиная. или я ошибаюсь?
Мурлыка Очаровашка, вопрос "как скоро"? В первую выплату з/п по истечении 10 дней после предоставления больничного по БиР. Если по сумме - посчитайте по сообщению 655. Это не сложно.
Подскажите пожалуйста на что соглашаться? Работаю в организации 7 лет, оклад 18000, с 01.01.12 оклад увеличили до 24000, собираюсь в декрет с 10.05.2012года, больничных не было, была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, бухгалтер принесла образец заявления на расчет больничного за 12 мес, других вариантов даже не предлагалось. Подскажите как правильно мне должны рассчитать больничный лист. Заранее Вам благодарна.
Возможно, бухгалтер уже просчитала оба варианта (и по-старому, и по-новому) и увидела, что вам выгоднее старый вариант - его и предложила, тем более что с 2012 года увеличилась з/п. Расчет можете прикинуть по сообщению 655. Период расчета с 01.05.2011 по 30.04.2012
Здравствуйте!
Собираюсь в отпуск по БИР с 04.06.2012 (вторая беременность).
При этом пока ещё нахожусь в отпуске по уходу за первым ребёнком до 3х лет (заканчивался бы 16.06.2012).
Какой порядок расчёта выплат (по "старому" или по "новому") выгоднее в моём случае,
если я работаю с 01.01.2008 года?
В 2008 году была в обычном отпуске и 2 недели на больничном.
В 2009 году 20.04 ушла в отпуск по БИР и далее с 07.09 в отпуск по уходу до 3х лет за первым ребёнком.
В 2010 году была в отпуске по уходу до 3х лет.
В 2011 году была сначала в отпуске до 3х лет, затем выходила на работу на 5 месяцев (с марта по июль), а также брала оплачиваемый отпуск 28 дней в авгуте, далее опять в отпуск до 3х лет по настоящее время.
Зарплата за всё время не менялась (35 тыщ в месяц на руки).
Спасибо!
Сотрудница работает у нас по совместительству. Скоро уходит в отпуск по БиР. Может ли она получить всю сумму больничного по основной работе, если уволится у нас за две недели до отпуска по БиР?
(расчет она будет получать по-старому)
Здравствуйте, мне хотелось бы узнать про мои декретные.Ответьте,пожалуйста,я работаю в организации с 11 января 2007 года. В 2011 году в отпуске была с 3 июня 2011-18 июня 2011 и все.На больничном была с 01.02.2012-06.02.2012. Одному ребенку 9 лет,вторым беременна,в декрет с 11 июня 2012 года.Вот данные из справки о доходах:
05.2010-10570,06.2010-18379,07.2010-17538,08.2010-1057000,09.2010-22000,10.2010-20000,11.2010-12500,12.2010-35000,01.2011-13000,02.2011-13000,03.2011-13000,04.2011-24000,05.2011-20900,06.2011-3000,07.2011-19000,08.201-23000,09.2011-13000,10.2011-13000,11.2011-24000,12.2011-13000,01.2012-28000,01.2012-13000,02,2012-13000,03.2012-13000,04.2012-13000,05.2012-13000,
Как скоро мне начислят их,заранее огромное спасибо.
С уважением, Мурлыка
Ответ
Мурлыка Очаровашка, вам ведь ответили. Читайте сообщения 662,655. По справке о доходах больничный не считают, поэтому прочтите внимательно формулу, и сосчитайте сами, если вам цифра нужна. Вопрос-то у вас стоит иначе, и вы его 3-й раз упорно копируете...
Аноним, при расчете по-старому учитывается заработок только непосредственного работодателя, где производится расчет.
работаю в гос МДОУ с сентября 2010г.
первый год до января 2012г оклад был 11700р
общая сумма дохода за первый год 150 123р
за второй год (оклад в одну смену стал 9300р) с февраля 2012г- по май2012г -28800р
с июля 2012 ухожу в декрет(второй ребенок)...сколько мне полагается и по какому закону выгоднее?!помогите рассчитать, пожалуйста, никак не получается, а бугалтерии одни бабки,наврядли они буду сидеть при мне и что-то высчитывать как мне выгодно(((
заранее спасибо.
здравствуйте. у меня снова вопрос по периоду отработанному, за который мне можно "по-старому" почитать декрет: в прошлый раз мне тут объяснили, что если я работаю в организации с 31.05.2011, а в декрет мне идти 01.09.2012, то период мне возьмут с 01.09.2011 по 31.08.2012. Но вот одна коллега-кадровик, которая недавно оформляла свою сотрудницу в декрет, говорит, что бухгалтеры оформили ей при почти такой же ситуации (начала работать в феврале 2011, в декрет ушла в 2012) расчёт только за период именно 2011 года, т.е. с 01.01.2011 по 31.12.2011. и я не знаю, что и думать. как правильно должно быть? если и у меня возьмут такой же период, то будет разница почти в 20000 руб, т.к. заработок у меня именно после НГ повысился и хотелось бы именно его включить в период расчёта. а в 2011 году у меня целых 5 месяцев выпадет просто. Пожалуйста, подскажите всё-таки правильный алгоритм, и,по возможности, киньте ссылку на какую-нибудь инструкцию или закон...Заранее спасибо.
Посчитайте пожалуйста декретные по-старому методу, работаю на предприятии с 01.11.11, в декрет ухожу 13.06.12, за весь период заработала 95000, кол-во отработанных дней 121
Аноним, если вы правильно посчитали заработок и дни, то 109917
Lya502007, вашей знакомой декрет рассчитывали по-новому, тогда в расчет берутся 2010 и 2011 гг. В этом году еще можно писать заявление на расчет по-старому - именно так вам здесь и советовали, т.к. это для вас выгоднее. Но "по-умолчанию" считать по-старому не будут, надо писать заявление. А ваша знакомая, очевидно, не написала
козоч-ка.
Расчет по-новому: Весь заработок по всем предприятиям за 2010, 2011 гг / 730 х 140.
Расчет по-старому: Заработок с 01.07.11 по 30.06.12 без больничных и отпускных / календарные дни, приходящиеся на отработанное время за данный период х 140
Посчитайте сами, т.к. предоставленных данных не достаточно.. А "бабки" из бухгалтерии помочь обязаны
Добрый день!
Ситуация моя "из декрета в декрет", не выходя на работу. Хочу выбрать замену расчетного периода, правда пока не решила 2007-2008 или 2008-2009г.
Подскажите пожалуйста, включаются ли при расчете по-новому для бол. по беременности в доходы отпуск очередной и средний заработок (время учебы и время нахождения в поликлинике)?
Заранее огромное спасибо!!!!!!!!
ВключаетсяСообщение от Аноним
petms, спасибо большое!!!!!!!!!!
Подскажите пожалуйста, обязана ли беременная женщина предупредить работодателя о дальнейшем уходе в декрет (из декрета в декрет, я имею ввиду до предоставления на работу больничного по беременности)? Если обязана, напишите статью закона. ЗАРАНЕЕ ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!
такой обязанности нет
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, наша сотрудница не выходила на работу с 01.04.2012, мы ей писали письма, и вот она прислала нам в мае б/л по беременности и родам с 25.03.2012 по почте, заявления нет, как нам быть, рассчитывается ли без заявления б/л или нет?
Добрый день!
Подскажите пожалуйста с расчетами декретного отпуска.
Работаю в одной организации с 2009года. в первый декретный отпуск ушла 28,03,2010г.вышла на работу 05.12.2011(из отпуска по уходу до 1,5 лет).в сл декретный отпуск ухожу 25.08.2012г. Подскажите пожалуйста по строму методу-за год как буду расчитаны мои декретные.
Будут взят год с 25.08,2011 по 25.08.2012 или по предыдущим данным?
По-старому будет взят период с 01.08.11 по 31.07.12. Также вы имеете право при расчете по-новому выбрать любые наиболее выгодные для расчета годы. Так что смотрите - как лучше...
Т.Е яправильно поняла.если я доработаю до 01,09,2012,то будут взяты с 01.09.2011 по 31,.08.2012?
Правильно
спасибо Вам огромное))))))Вы мне очень помогли!!
поскажите пожалуйста: пособие начисляется за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (новые правила), это как?
Уходит в отпуск в июле, т.е. получается надо брать для расчета начислен.з/п за 2 года (с 01.01.2010 по 31.12.2010 года и с 01.01.2011 по 31.12.2011 года), или считать с июля 2010 года по июнь 2012 года?
Совсем запуталась. Помогите пожалуйста разобраться.
Последний раз редактировалось katrom; 28.05.2012 в 12:35.
поскажите пожалуйста: пособие начисляется за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (новые правила), это как?это так.(с 01.01.2010 по 31.12.2010 года и с 01.01.2011 по 31.12.2011 года)
Так.
Можно еще и по старым правилам, тогда будет считаться из заработка с 01.07.11 по 30.06.12
считать с июля 2010 года по июнь 2012 года
-новые правила это за два предшествующих года, по старому -это за отработанный период (12 месяцев или у кого сколько) в календарных днях
это неправильно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
