Сообщение от Анталия
 |
большое спасибо за помощь.
извините, господа, я ошибласьэто неправильно.
Здравствуйте!
Собираюсь в отпуск по БИР с 04.06.2012 (вторая беременность).
При этом пока ещё нахожусь в отпуске по уходу за первым ребёнком до 3х лет (заканчивался бы 16.06.2012).
Какой порядок расчёта выплат (по "старому" или по "новому") выгоднее в моём случае,
если я работаю с 01.01.2008 года?
В 2008 году была в обычном отпуске и 2 недели на больничном.
В 2009 году 20.04 ушла в отпуск по БИР и далее с 07.09 в отпуск по уходу до 3х лет за первым ребёнком.
В 2010 году была в отпуске по уходу до 3х лет.
В 2011 году была сначала в отпуске до 3х лет, затем выходила на работу на 5 месяцев (с марта по июль), а также брала оплачиваемый отпуск 28 дней в авгуте, далее опять в отпуск до 3х лет по настоящее время.
Зарплата за всё время не менялась (35 тыщ в месяц на руки).
Спасибо!
рассчитать декрет
Помогите рассчитать декретные, совсем запуталась.
Проработала год в компании и ушла в декрет в 2009 году.
02,06,2012 выхожу из декрета и 26,1,2012 уйду опять в декрет.
зп 15 000рублей. Хочу понимать сколько получиться и есть ли смысл выходить на работу.
По уходу за ребенком будут начислять 40% от 15 000, а если будут больничные это как то повлияет?
Заранее спасибо.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я официально устроена с 1 марта 2012г. (до этого нигде не работала), в декрет ухожу с 12 сентября 2012г. Получается что стаж 6 месяцев и 12 дней.Как будут рассчитаны декретные по МРОТу или по з/п (з/п 10000)?
По з/п. Надо будет написать заявление на расчет по-старому
Большое спасибо за быстрый ответ)
здравствуйте. моя знакомая ушла в декрет с 20 августа 2011 года. она написала заявление на расчёт "по-старому". Деньги ей выплатили, вроде всё в порядке сначала было. но потом выяснилась одна деталь: она узнала, что бухгалтера взяли период для расчёта не с20 августа 2010 по 19 августа 2011, как в законе, а просто 2010 год, сказав, что будут считать только так и никак иначе. А у неё зарплата существенно повысилась как раз после нового года, т.е. в 2011 году и она достаточно много потеряла в результате из-за такого расчёта. Скажите, пожалуйста, имели ли право бухгалтера выбрать период для расчёта декретных именно 2010 год, правильно ли это? Или обязаны выбрать именно 12 месяцев непосредственно перед уходом женщины в декрет, т.е. в нашем случае с 20.08.2010 по 19.08.2011? И можно ли теперь что-то сделать, чтоб всё-таки ей пересчитали пособие именно по периоду 20.08.2010 по 19.08.2011?
Только период не с 20.08.10 по 19.08.11, а с 01.08.10 по 31.07.11
Если было заявление по-старому, то не имели права не посчитать...
Кстати, и пособие до 1,5 лет тоже...
Последний раз редактировалось petms; 29.05.2012 в 14:05.
нет, вот именно она писала заявление на расчёт по-старому, в фсс специально узнавала текст заявления и условия расчёта. А бухгалтерия сказала, что вот, мол, мы можем взять только 2011 год и всё, отстань. Что это - личные закидоны бухгалтера? Или так действительно можно на его, бухгалтера, усмотрение? Или бухгалтер ошибся и можно это исправить? Просто бухгалтерия у нас одна на две организации и мне оформлять декрет будут те же люди - вот хочу знать, компетентно ли они поступили или нет.
сколько раз сталкивалась с ситуацией, когда работники не понимают о чем им говорит бухгалтер
а тут ещё информация через 3 руки...
чтобы ответить - правильно посчитали вашей подруге или нет - нужны точные данные. что там было у вашей подруги - б/л, отпуск, б/с или ещё что...
приведите конкретные данные расчета, тогда можно будет дать ответ
lya502007,
Если было заявление по-старому, бухгалтер не имеет права не принять его во внимание. Пусть попросит распечатать расчет больничного.
Она говорит, что бухгалтеры ей сказали, что мы тебе рассчитали по периоду, дословно, "с 01.01.2011 по 31.12.2011", т.е. что тут можно не понять? В целом, мне понятна ситуация, тут имеет место просто недопонимание или ошибка бухгалтеров и нужно быть настороже.
Если она ушла в декрет в январе 2012, то период взят правильно.
неа, в марте
Девочки,подскажите и проверте,пожалуйста,правильно ли я считаю декретные,кое-какое бух образование имею
В декрет иду с 13.06.2012
2010 год
янв-май по 17242 в месяц (включительно)
июнь 10673.62 - з\п + 16420.88 - отпускные (28 дней)
июль 7837.27 - з\п
авг-дек по 17242 в месяц (включительно)
2011 год
янв 17242
февр 17242
март 17242 - з\п + 30306,64 - компенсация за неисполз отпуск (увольнение) за 56 дней (уволилась 31.03.2011)
апр-дек по 13000 в месяц (включительно) (новое место работы, с 01.04.2011)
2012
янв-май по 13000 в месяц (включительно)
на больничных не была,отпуск только в 2010 году был (28 дней)
Считаю по-новому = 406384,41 (з\п + отпуск за 2010 и з\п за 2011 год) \ 730 = 556.69 и 556.69 * 140 =77936.60 - сумма декретных
Отпускные "при расчете по-новому" учитываются,хоть это отпускные и за 2010 год,ведь в ФСС мы с них платили и дни отпуска не минусуются из 730.Только не могу никак понять - сумму компенсации за неисп отпуск брать в расчет или нет?Выплаты в ФСС с нее произведены,т.к. это был 2011 год.
По старому
беру з\п за июнь 2011-май 2012 13000*12=156000\365=427,40 и 427,40*140=59836 - сумма декретных
Мне,получается,гораздо выгоднее считать по-новому!
Последний раз редактировалось Galina83; 29.05.2012 в 18:14.
а мне как выгоднее?
Здравствуйте! ухожу в декрет 19.06.2012, хочу чтобы меня рассчитали по старой форме, прошу помощи в подсчёте. С декабря работала в одной организации, но она ликвидировалась в марте и ее выкупила другая организация, нас одним числом уволили и сразу приняли в новую. Вопрос :
1) Будут ли при подсчёте учитывать ликвидированную организацию или только будут рассчитывать из з-п, которую я получала в новой организации?
2) Сколько я получу декретных при средней з-п 20тр.?
3) В отпуске я не была, заплатят ли мне компенсацию за отпуск или нет?
1) при старом методе не будут, при новом будут - старый вам выгоднее
2) примерно 20000*4.6=92000
3) должны были заплатить при увольнении из старой фирмы. В новой можете только взять отпуск перед отпуском по БиР
Здравствуйте!
Собираюсь в отпуск по БИР с 04.06.2012 (вторая беременность).
При этом пока ещё нахожусь в отпуске по уходу за первым ребёнком до 3х лет (заканчивался бы 16.06.2012).
Какой порядок расчёта выплат (по "старому" или по "новому") выгоднее в моём случае,
если я работаю с 01.01.2008 года?
В 2008 году была в обычном отпуске и 2 недели на больничном.
В 2009 году 20.04 ушла в отпуск по БИР и далее с 07.09 в отпуск по уходу до 3х лет за первым ребёнком.
В 2010 году была в отпуске по уходу до 3х лет.
В 2011 году была сначала в отпуске до 3х лет, затем выходила на работу на 5 месяцев (с марта по июль), а также брала оплачиваемый отпуск 28 дней в авгуте, далее опять в отпуск до 3х лет по настоящее время.
Зарплата за всё время не менялась (35 тыщ в месяц на руки).
Спасибо!
1.При расчете по-старому у вас будет взят период с 01.06.11 по 31.05.12. Заработок за этот период (без отпускных, больничных) делите на календарные дни, попадающие на отработанное время. Этот средний умножаете на 140.
2. При расчете по-новому вы имеете право выбрать любые выгодные для вас годы. Складываете весь заработок за эти годы и делите на 730. Получаете средний.
Посчитайте сами, как вам выгоднее
Скажите какой период для возьмут для расчета?( с 10.03- по 01.06) ? Я ухожу 19.06, но я так понимаю, что в расчёт, эти дни не возьмут? И еще скажите пожалуйста:
1) Расчёт идет по формуле : Ср. з-п за этот период * на кол-во календарный дней( В данном случае 4 месяца) или кол-во отработанных(Тогда получается намного меньше) ???А потом * на 140. Правильно я считаю?
Аноним, Период с 01.06.11 по 31.05.12
Делите з/п за этот период (без отпускных и больничных) на календарные дни, приходящиеся на отработанное время
1. Как могут взять период с 01.06.11 по 31.05.12, если я большую его часть находилась в отпуске по уходу за первым ребёнком?
2. Какие годы в моём случае выгодные (работаю всего с 01.01.2008)?
_ar_, вот какое время работали, то и пойдет в расчет. То, что работали не все месяцы на средний не повлияет, т.к. за этот период не учитываются и дни тоже...
Если ваш "трудовой путь" начался только в 2008 г и вы почти там не работали, то однозначно пишите заявление на расчет "по-старому"
Немного запуталась, если я работаю с 10.03.12 , в декрет с 19.06.12, то они возьмут период какой? если по старой форме считать. И на какое количество дней бухгалтер будет делить? На которое я отработала? или просто на календарные дни, с которых я у них числюсь? работала же я по графику и тогда рабочих дней выходит мало
Аноним, При расчете по-старому у вас будет взят период с 10.03.12 по 31.05.12. Заработок за этот период (без отпускных, больничных) делите на календарные дни, попадающие на отработанное время
Спасибо!
Добрый день! Помогите пож-та с расчетом по БиР. По основному я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5л. Работаю 0,5 ставки у ИП. Больничный по БиР (с 10.05.2012-26.09.2012)
месяцы оклад отработанные дни
октябрь 5000 31
ноябрь 5000 30
декабрь 5000 31
январь 10000 31
февраль 10000 29
март 10000 31
апрель 10000 30
май 2903,23 9
Итого 57903,23 222
декретные 36515,55???
Работала у ИП по 4 часа, каждый день, насколько поняла нужно считать рабочие дни.
А как считать по основному не пойму, с 04.04.2011 г., нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
