Добрый день! Подскажите пожалуйста, обязательно ли вести табель учета использования рабочего времени?
У нас у всех начисляется и по кассе выплачивается оклад за месяц, не зависимо от отработанного времени.
Один кассир в основном работает до обеда - оклад 5000,
другой кассир работает по совместительству, часы его работы я даже не знаю- оклад 1000 руб.
Был случай больничного, з\п за месяц я расчитала за отработанные дни исходя из оклада.
Так зачем табель рабочего времени?
___________________________________________________________


- оклад 1000 руб.



Для того, чтобы законно платить работнику 1000 руб. в месяц, он должен работать примерно на 0,22 ставки от МРОТ, а доказать это может только табель.