×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.06.2012
    Адрес
    Краснодар
    Сообщений
    151

    Хочу обсудить понятие работника для ЕНВД

    Добрый день. У меня вопрос по исчислению налога. Для вида деятельности бытовые услуги в целях уплаты ЕНВД под понятием работника подразумевается человек, нанятый в том числе по договорам гражданско-правового характера. К их числу относится договор аренды рабочего места. То есть ситуация, когда ИП № 1 сдает ИП № 2 рабочее место в аренду. При этом первый ИП по итогам квартала заплатит налог ЕНВД за себя + человека (количество работников, включая ИП, если цитировать кодекс), а также заплатит аванс по УСН с суммы арендной платы. И второй ИП тоже заплатит налог ЕНВД уже только за себя. Получается двойное налогообложение или я неправильно понимаю что-то?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Договора аренды никак при расчете не учитываются. Учитываются договоры подряда или оказания услуг.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    27.06.2012
    Адрес
    Краснодар
    Сообщений
    151
    Гражданско-правовым договором может считаться любой договор, заключенный в соответствии с Гражданским кодексом РФ. Частью 2 ГК РФ предусмотрены отдельные виды гражданско-правовых договоров, в том числе договор аренды. А в статье 346.27. Основные понятия, используемые в настоящей главе, сказано "количество работников - среднесписочная (средняя) за каждый календарный месяц налогового периода численность работающих с учетом всех работников, в том числе работающих по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера". Т.е. как не учитываются? Понятное дело, учитывать их не хочется, но любая проверка исчисления налога может закончиться печально.

  4. #4
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    Цитата Сообщение от KontraMarka Посмотреть сообщение
    Т.е. как не учитываются?
    вот так
    кто ищет, тот...

  5. #5
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    KontraMarka, скажите, а Вашему ИП не приходит в голову считать как работника того, кто ему сдает площадь в аренду? Или клиентов у парикмахера? Ведь с каждым клиентом заключается гражданско-правовой договор Почему вдруг собрались считать только того ИП, которому в аренду сдается кусок площади?
    До такого даже Минфин еще не додумался

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    27.06.2012
    Адрес
    Краснодар
    Сообщений
    151
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    вот так
    вы голословны

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    27.06.2012
    Адрес
    Краснодар
    Сообщений
    151
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    KontraMarka, скажите, а Вашему ИП не приходит в голову считать как работника того, кто ему сдает площадь в аренду? Или клиентов у парикмахера? Ведь с каждым клиентом заключается гражданско-правовой договор Почему вдруг собрались считать только того ИП, которому в аренду сдается кусок площади?
    До такого даже Минфин еще не додумался
    Не преувеличивайте. Клиент не работник, независимо от того, какой договор с ним заключается. Я спрашивала про работников, а не про клиентов

  8. #8
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    а вы не в теме
    кто ищет, тот...

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    KontraMarka, так ведь и арендатор не работник. Он никакой работы или услуг ИП не оказывает. Он только арендует имущество. И платит за это арендную плату. А деятельность по парикмахерским услугам он ведет самостоятельно, а не от имени ИП-арендодателя.
    Почему вдруг арендатор работником арендодателя-то стал? В каком месте он работник? Все арендаторы в стране являются работниками арендодателей что ли? А арендаторы гос.имущества - работники государства?
    Никакого преувеличения нет. Если Вы пытаетесь найти работника только потому, что с ним заключен договор ГПХ, то какая разница, клиент он или нет, раз для Вас главное, это наличие договора, а не суть отношений?
    Я уже даже не говорю о том, что работодатель платит работнику, а не работник работодателю

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)