Но это не ее случайНапример, при истечении срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
Вот тогда и будут решать.Рано или поздно выйдет на работу, и тогда у руководства и встанет вопрос что с ней делать.
Мне непонятно - как можно было из отпуска по уходу за ребенком вызвать на ковер??





