Учет чеков на бензин с начислением бонусов на личную карточку сотрудника

[olya1Ko]

Ситуация следующая: руководитель организации приносит авансовые отчеты, в которых имеются чеки на бензин, где отдельной строкой выделены начисленные бонусы на определенную сумму. Например, чек на бензин на общую сумму 1072,00 руб., где Дт 40 л по 25,19 руб. на сумму 1007,60 руб. и начислено бонусов 644,00 * 0,10 коп. на сумму 64,40 руб. Бонусная карта личная директора. (Газпромнефть - программа "Нам по пути"). Я так понимая, он потом эти бонусы в свой личный бак зальет. Как мне эти бонусы учитывать (проводки какие делать, можно ли в расходах учесть или их вообще с подотчета не списывать - так ведь директор)?
И еще руководитель оплачивает материалы для нужд организации своей личной картой Visa, а деньги в подотчет получает наличкой в кассе. С этим как быть?

[Glawbuch]

Бонусная карта личная директора.

Доход директора?

И еще руководитель оплачивает материалы для нужд организации своей личной картой Visa, а деньги в подотчет получает наличкой в кассе. С этим как быть?

Объяснить директору, что не надо месить свои и деньги организации в одну кучу. Не разберешься потом.

[ZZZhanna]

чек на бензин на общую сумму 1072,00 руб., где Дт 40 л по 25,19 руб. на сумму 1007,60 руб. и начислено бонусов 644,00 * 0,10 коп. на сумму 64,40 руб.

Я бы считала бензин, исходя из оплаченной суммы 1007,60/40л = цена оприходования.

руководитель оплачивает материалы для нужд организации своей личной картой Visa, а деньги в подотчет получает наличкой в кассе. С этим как быть?

Вообще проблем не вижу, может, он эти деньги на карту положил, а потом рассчитался. Сама так регулярно делаю, покупаю что-то для нужд предприятия по личной карте.

[olya1Ko]

А если я оприходую бонусы, в расходы их включать не буду, то у подотчетного лица нужно удержать подоходный налог с материальной выгоды?