Оплата б/л при отпуске по уходу за ребенком до3-х лет и внешнем совместительстве

[Елена174]

Здравствуйте, я на одном предприятии нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а на другом предприятии работаю по совместительству бухгалтером, сейчас взела б/л по уходу за старшим ребенком, как мне надо будет рассчитать себе б/л, да и положен ли он мне и по какому месту работы его предоставлять (по основному или по совместительству)?

[ZZZhanna]

Б/л по совм-ву можно получить лишь в дополнение к б/л по основному месту работы, а по осн.месту его выдавать Вам не положено, т,к. вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.

[Аноним]

Б/л по совм-ву можно получить лишь в дополнение к б/л по основному месту работы, а по осн.месту его выдавать Вам не положено, т,к. вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.

так она и не предъявит его к оплате.
получите оба б/л и передайте на оплату тот, который по сов-ву, ведь там вы продолжаете работать

[ZZZhanna]

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 29 июня 2011 г. N 624н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Б/лист не должен быть выдан вообще.

[Елена174]

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 29 июня 2011 г. N 624н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Б/лист не должен быть выдан вообще.

Так а как же мне отчитываться перед начальством, в том что я ухаживала за больным ребенком, а не прогуливала? Да и как же быть ведь налоги с зарплаты по совместительству я плачу, так почему же мне не могут оплачивать б/л только по совместительству?

[kiry]

Б/л по совм-ву можно получить лишь в дополнение к б/л по основному месту работы

Я бы не стала так утверждать. Ведь по совместительству она работает, а не в отпуске по уходу. Думаю, в этом случае надо взять единственный ЛН -для совместителя. Вопрос в том, надо ли указывать, что это ЛН по совместительству или обе ячейки будут свободны? Ячейка № будет незаполненной.

[Аноним]

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 29 июня 2011 г. N 624н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Б/лист не должен быть выдан вообще.

она не везде находится в отпуске
кроме того врач не может знать кто и где находится
вот оплате не подлежит - это факт

[kiry]

вот оплате не подлежит - это факт

Почему?

Ведь по совместительству она работает

[Аноним]

она не везде находится в отпуске

вот оплате не подлежит - это факт

имелось ввиду -не подлежит оплате б/л по основному месту работы, где у работницы оформлен отпуск по уходу