×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    05.12.2012
    Сообщений
    2

    Оплата труда и кадровый вичит



    Помогите проверить начисление зарплаты!!!! за ноябрь 2012
    оклад воспитателя:7313 отраб. 21 день
    выпл.за выслугу лет 10%
    непрерывный стаж 30%
    ДВ надбавка 30%
    совмещение 1573,88
    совмещение 348,24
    доплата за текущий месяц 50 баллов- 2900
    есть один ребенок
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Цитата Сообщение от настена-стеша Посмотреть сообщение
    проверить
    Что проверить то? Не понятно.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    22.10.2008
    Сообщений
    31
    Галина1977,Подскажите пожалуйста как расчитывается оплата по больничному листу. Почему когда у меня была производственная травма, больничный 100% оплатили. А когда обычный б/л, то в бухгалтерии сказали что выплачивается 100% но не выше определенной суммы, не понимаю ничего... Разъясните. У меня непрерывный стаж с 1998 г., график работы посменный

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,838
    Потому что так предусмотрено законодательством, б/л по произв. травме и обычный - это разные вещи, и регулируются разными законами.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    22.10.2008
    Сообщений
    31
    А где можно почитать об этом?

  6. #6
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,838
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    б/л по произв. травме
    ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ
    СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
    № 125-ФЗ от 24 июля 1998 года

    Цитата Сообщение от Суса Посмотреть сообщение
    обычный б/л
    ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
    № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  7. #7
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Суса Посмотреть сообщение
    А где можно почитать об этом?
    В федеральных законах 125-ФЗ (про произв.травмы) и 255-ФЗ (про все остальные б/л).

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    05.12.2012
    Сообщений
    2
    не понятно как наша бухгалтерия начисляет проценты и на что?

  9. #9
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от настена-стеша Посмотреть сообщение
    не понятно как наша бухгалтерия начисляет проценты и на что?
    Вы о каких процентах говорите?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    05.12.2012
    Сообщений
    2
    я о дв надбавке и о непрерывном стаже? на все ли начисления он добавляется? или только на оклад?

  11. #11
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,838
    Скорее всего, каждый отдельно только на оклад.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  12. #12
    Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Цитата Сообщение от настена-стеша Посмотреть сообщение
    я о дв надбавке и о непрерывном стаже? на все ли начисления он добавляется? или только на оклад?
    Помню, помню, когда работала в школе, были эти начисления, только вот хоть убей не помню на что они начислялись - на оклад или на за отработанное время. Скорее всего, на оклад,
    настена-стеша, так вы в бухгалтерии спросите, пусть они вам покажут бумагу, на основании которой они считают.

  13. #13
    Клерк Аватар для булатова
    Регистрация
    11.03.2010
    Адрес
    Дальний Восток
    Сообщений
    1,892
    Цитата Сообщение от Галина1977 Посмотреть сообщение
    только вот хоть убей не помню на что они начислялись - на оклад или на за отработанное время. Скорее всего, на оклад,
    Каждая доплата на оклад пропорционально отработанному времени.
    При переработке - только на оклад.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)