Добрый день!
У нас работница идет в отпуск по БиР.
На ее место временно принимают другого человека, но на меньшую зарплату.
Скажите, как правильно оформить все документально? Какие внести изменения в штатное расписание?
Добрый день!
У нас работница идет в отпуск по БиР.
На ее место временно принимают другого человека, но на меньшую зарплату.
Скажите, как правильно оформить все документально? Какие внести изменения в штатное расписание?
может на неполный рабочий день
Чтобы всё было правильно, надо в трудовом договоре указать, что сотрудник принят на условиях неполного рабочего времени, прописать конкретную продолжительность его рабочего времени (например, 6 часов в день с 9 до 15) и размер тарифной ставки (0,75). Оклад в трудовом договоре указывается полностью согласно штатному расписанию.
Уважаемые господа, если у кого есть пример штатного расписания сельскохозяйственной организации, выложите пожалуйста. Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)