ООО - два учредителя: 50% на 50%. Уч1 хочет выжить Уч2. Как сделать наоборот?

[felis20131]

Есть следующие вопросы,требующие ваших советов:

В ООО имеется два учредителя: уч1=50%, уч2=50%.

Уч1=гена, Глав. бух на стороне Уч2 (уч. документы с печатью на руках), Я являюсь заинтересованой стороной Уч2.

из активов 2 авто + клиентская база и договора на поставвку до конца года с ними(гос контракты).

Самое гланое - наличие средств на нескольких р/с.

Уч1 в последнее время заимел целью выдавить уч2 различными серо-черными способами. Персонал стал не управляем, слушается только его (кроме глав буха - он на наешй стороне), не так давно, поставил "человека-укру", который якобы представляет его интересы, по факту он оказался "диктатором", пытается установить свои правила и заменить глав буха, на этом вообщем то чаша терпения и переполнилась. Нужно действовать.

Цели такие:

- присечь Крысятнические замашки Уч1

- безболезненная замена ген директора любыми способами в кратчайшие сроки

- безболезненное исключение Уч1 из учредителей.

- обнуление счетов (снятие налички) -, продажа 2 авто, продажа ООО с договорами (работой на год)


Продавать или выкупать долю Уч1 возможностей нет. Нужно забрать свое вложженное, а оно составляет 90%, а не 50% как говорят учр. документы. Уч. документы с печатью у нас. на руках.

Прошу ребята у вас совет, как надо поступить с не хорошим товарищем?

[Storn]

самый лучший вариант (из возможных в этой ситуации) разбежаться участникам, поделив всё нажитое...
при таком соотношении долей невозможно без обоюдного согласия провести ни одно решение....
и обращаться к юристом нужно было до того как вы решили создать общество с долями 50\50....вам бы рассказали все негативные последствия такого общества

[felis20131]

делить ни кто не будет, отношения сейчас не те, право первой подписи у Уч1 - он на днях может все счета обнулить и уч2 останется ни счем , потому что все нажитое на счетах, нужно их блокировать и любым способом избавляться от Уч1, будьте добры поскажите варианты

[Аноним]

Сначала создали проблему, распределив доли 50/50, а теперь решить ее не можете. Никто не сможет. Соглашения участников, полагаю, не было?

[felis20131]

нет

[felis20131]

решить могу, способ крайний

[урист]

А в уставе что написано про принятие решений, может там что-то есть?

[Storn]

сомневаюсь что в этом уставе будет написано, что решение принимается менее или равно 50% голосов....

[Над.К]

и заменить глав буха,

Правильно пытается сделать. Главбух подчиняется гендиру, а не учредителям. А если он не подчиняется, значит его надо увольнять.

Уч. документы с печатью у нас. на руках.

Это ни о чем. И ничего не даст
И учтите, у нас на форуме незаконные методы не обсуждаются. И лексику контролируйте, у нас тюремные выражения не в ходу.

[Аноним]

сомневаюсь что в этом уставе будет написано, что решение принимается менее или равно 50% голосов....

В этом уставе может быть написано что чей-то голос будет решающим, гены например или Председателя собрания. И тогда если один из учредителей например председатель - то почему бы и не попробовать что-то предпринять. Хотя я согласен со всеми, кто негативно относится к распределению долей 50 на 50.

[felis20131]

За лексикой слежу всегда, по этому и написал "крайний", с тюрьмой ничего общего не имею, их выражения не знаю, а Вы?
Глав бух сейчас в положении на 4 месяце, я так понимаю увилить ее будет тяжело, так как она выполняет свои обязаности.
Как можно заменить гену?
Как можно вывести Уч1 из учр? с помощью реарганизации (добавления еще одного учред с большой долей и размыв доли Уч1 и далее вывод с выплатой доли малой), с помощью собрания?

[Leila]

В этом уставе может быть написано что чей-то голос будет решающим, гены например или Председателя собрания.

Не может так быть написано в уставе. Каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом (п. 1 ст. 32 ФЗ об ООО).

Как можно вывести Уч1 из учр? с помощью реарганизации (добавления еще одного учред с большой долей и размыв доли Уч1 и далее вывод с выплатой доли малой), с помощью собрания?

Добавление еще одного УЧАСТНИКА и "размыв" доли только единогласно, реорганизация - тоже.

[Storn]

Как можно заменить гену?

без решения общего собрания - ни как
третьего вы тоже можете ввести лишь по согласию всех...

[Над.К]

их выражения не знаю,

Это заметно в Ваших выражениях, да

[felis20131]

одно согласие я думаю добыть будет можно) только вот как именно действовать, с чего начать, я так понимаю, что нужно для начала заблокировать счет, чтоб не нахимичал Уч1, далее собрание и вот она долгожданная подпись на смену ген дир.
напишите процедуру смены или выход учредителя

[Над.К]

что нужно для начала заблокировать счет

Вы не можете этого сделать.

и вот она долгожданная подпись на смену ген дир.

И как же Вы это сделаете, если у учредителей 50 на 50 процентов? Один за, второй против. И?

[gnews]

нужно для начала заблокировать счет, чтоб не нахимичал Уч1

вот мне интересно,как без гендиректора счет будете блокировать?

[урист]

Не может так быть написано в уставе. Каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом (п. 1 ст. 32 ФЗ об ООО).

.

А давайте всю статью 32 выложим тут и прочитаем внимательно следующий за представленным тут абзац?

[Leila]

А давайте всю статью 32 выложим тут и прочитаем внимательно следующий за представленным тут абзац?

Согласна Про это забыла.

[gnews]

всю статью 32

что толку? Важнее, что написано в Уставе данного ООО
Если ничего, то голоса будут пропорционально долям.
ИМХО, в сложившейся ситуации надо глотать свою гордыню и садится за стол переговоров.

[felis20131]

что толку? Важнее, что написано в Уставе данного ООО
Если ничего, то голоса будут пропорционально долям.
ИМХО, в сложившейся ситуации надо глотать свою гордыню и садится за стол переговоров.

это не возможно! Уч1 стал крайне не адекватен + братка привел, который давит на всех

[урист]

вообще-то я с этого и начал, что надо бы устав почитать, чем черт не шутит.
Хотя совет договариваться тоже поддерживаю.
Главбух скор уйдет в декретный отпуск а учредители будут договариваться и искать нового главбуха. (извините за лирику)

[gnews]

право первой подписи у Уч1

а второй -у главбуха?

felis20131, у Вас

ООО имеется два учредителя: уч1=50%, уч2=50%.

и от того , что Вы обзываете друг друга редисками дело с места не сдвинется.
Может уч2 рассмотреть такой вариант: закрыть 2012 год ( собрание, утверждение отчетности, выплата дивидендов) Как получите дивиденды выйти из учредителей и получить стоимость доли .
Раз уж вариант договориться Вам совсем не подходит

[felis20131]

а второй -у главбуха? - да

[gnews]

а второй -у главбуха? - да

Раз в ООО две подписи, то банк расходные документы только по подписи гендиректора не примет к исполнению.

[felis20131]

Раз в ООО две подписи, то банк расходные документы только по подписи гендиректора не примет к исполнению.

на этот случай у Уч1, как раз есть "браток", поднадавит где нужно, дело техники.
Вообще есть клиент банк онлайн, где Уч1 может делать все.

[gnews]

felis20131, тогда договаривайтесь, а то у Вас прямо 90-е

[alex-msk]

Читайте внимательно Устав - что там про выход участника сказано. Если Уч2 согласится выйти, забрав 50% стоимости имущества, а Устав позволит это сделать "вручением извещения о выходе" Уч1 - то это будет единственный способ. И никакие "реальные 90%" - тут ни о чем - для того и пишутся Уставы и прописываются там доли. Если Уч2 вносил больше - так и надо было закреплять на бумаге. Все остальное - лирика.

[felis20131]

felis20131, тогда договаривайтесь, а то у Вас прямо 90-е

хотите и у вас 90-е будут?

[Аноним]

Да поменяет уч. 1 карточку в банке, элементарно, принесет приказ. в связи с уходом гл. буха в отпуск, возлагаю....... на себя (к примеру). Точную формулировку не помню, в банке скажут какой нужен приказ. или как выше было написано, установка банк клиент, Печать? Да закажет, новую, проблема 2-х дней.