Или это не так?Сообщение от GSokolov
Или это не так?
не так, конечно... инвалидногодный стаж уже положил в копилку 30 дней и украсть два дня невозможно...
Все ясно, этого достаточно. Спасибо.
Я своё слово насчет стажа сказал в # 28.
Подскажите пожалуйста .Сотрудник работает несколько лет в фирме. При устройстве на работу справку об инвалидности не предоставлял. Сейчас вдруг принес справку от 2010 года.И хочет отгулять доп. 2 дня к 28 дням .за все предыдущие года. Обязаны ли мы ему их предоставить ?
Точнее не отгулять, а получить компенсацию за неиспользованные дни
да - рассчитывайте инвалидный отпускной стаж отдельно от обычного и выплачивайте КНО с учётом удлинённого отпуска...
Скажите, пожалуйста, имеет ли инвалид право получить 100% отпускных, если он идет в отпуск на 15 дней?
нет
Спасибо. А имеет ли право бухгалтерия оплатить эти 15 дней отпуска через неделю после его окончания (приурочив эту выплату к авансу)?
Нет.
Спасибо. Если инвалид не имеет право на 100% отпускных идя на 15 дней, то является ли нарушением выплата 100% в данном случае?
Имеет ли право инвалид в данном случае подать в суд и на какую статью какого закона он должен ссылаться?
Что же Вы молчите, уважаемые?
мы же не в штатах... зачем же сразу в суд?
можно ведь сначала поискать компромиссы и попробовать договориться?
Договориться после совершенного факта о чём?
А какой факт, нарушающий законодательство, был совершён?
последний абзац ст. 136 ТК РФ.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
