За 16 лет стажа первый раз сталкиваюсь с беременной сотрудницей)))
Расскажите, правильно ли у меня сформировалась информация по начислениям?
Больничный у ней с 28 февраля 2013 по 17 июля 2013 г. Рожать будет в апреле.
Значит по-порядку-
1. Единовременное пособие для вставших на учёт в ранние сроки 490,79 руб.
Документы- заявление от сотрудницы и справка из консультации. Выплатить можно сразу.
2. Единовременное при рождении ребенка 13087,59 руб.
Документы- справка из ЗАГСа, справка, что отец не получал это пособие. Выплачивается после предоставления документов.
3. Декретные до 1,5 лет -40% от зарплаты , перечислять ежемесячно. Т.е. если у ней зарплата 20000, то я буду перечислять ей 8000 ежемесячно за счет соцстраха.
4. Пособие по БиР. Вот тут я впала в ступор. Как его считать? зарплату января-февраля 2013 года не учитывать? чисто по календарным годам 2011-2012 ? Исходя из какой зарплаты? Ситуация такая, что прошлое предприятие, где она работала закрыто. Но у ней есть справка 2НДФЛ с зарплатой 6000 ежемесячно. И с ноября 2012 года она работает у нас с зарплатой 20 000 руб. Правильно ли будет , если я предыдущие 2 года рассчитаю как 22 месяца по 6000 руб, и 2 месяца 20000 руб. Получится к выплате (6000*22+20000*2)/730*140 =32986,31. ?
Какие необходимы документы? когда это пособие выплачивается?
Помогите плиз. Читала много статей на эту тему, но до конца не сформировалось понимание, что я всё сделаю правильно.
Сообщение от Келли
