В организации имеется беременный сотрудник, однако справки из полеклиники пока не было. Хочет уволится по собственному желанию, работадатель не против с силу того, что работник не совсем качетсвенно исполняет свои должностные обязанности. Руководитель организации опасается не будет ли потом у данного сотрудника возможности востановится на работе по решению суда. И чем грозит признание судом не законное увольнение беременной. Повторюсь, сотрудник напишет заявление об уврольнение по собственному желанию.
Сообщение от Poloz
