 |
Учредитель (он же ген. дир.) ООО со своего личного счета перечислил заработную плату сотрудникам на карты, минуя расчетный счет ООО. Допустимо ли это? Есть ли запрещающие (разрешающие) это действие нормативные акты?
Договор займа между ООО и Учредителем на все перечисленные сумму оформлен.
Последний раз редактировалось РезедаГор; 25.03.2013 в 10:35.
Зачем он так сделал? Он ведь не ИП
Ему так удобнее (быстрее, возможно экономия на стоимости банковских операций, я уже не спрашиваю зачем и почему). Объясняю, что так делать скорее всего нельзя (да и в 1С как это провести непонятно) - у меня спрашивают закон, в котором написано, что так делать нельзя.
Т.к. денег на расчетном счете организации меньше не стало, то о никакой выплате з/пл речи не идет
Директор подарил свои денежки сотрудникам. Разрешено.
А долг по з/пл остался
И непонятна цель займа
Раньше только ИП использовали из экономии личные счета вместо расчетных
Теперь уже и ООО...
Сообщение от Тата13
Спасибо!
из договора:
Займодавец обязан передать Заемщику указанную сумму частями для ежемесячной выдачи заработной платы сотрудникам. Займодавец имеет право предоставить заем внесением наличных средств в кассу заемщика или перечислением денежных средств со своего лицевого счета на расчетный счет сотрудников. - второе предложение,я так понимаю, надо убирать
не забудьте НДФЛ с материальной выгоды от получения займа удерживать.
Под какой % дали займ?
Тата13, так у них типа директор выдал заём организации. При чем НДФЛ с материальной выгоды?
да нет. Директор получил займ и со своего расч. счета заплатил сотрудникам.
Решили поэкономить.
безпроцентныйне забудьте НДФЛ с материальной выгоды от получения займа удерживать.
Под какой % дали займ?
У кого получил?
Учредитель дал взаймы организации на выдачу ЗП
Учредитель дал взаймы организации на выдачу ЗП
а почему же тогда организация не может выплатить з/пл?
Зачем учредитель из своего кармана платит?
Тата13, вот таким странным способом они решили сэкономить и не использовать р/счет, а вместо него использовать личную карточку директора
вы в газпроме работаете?)))))))))
бывают ситуации когда у ООО нет денег. тогда на "выручку" приходит учредитель и дает взаймы денег на выдачу зп либо оплату неотложных счетов
почему именно таким образом решили выплатить ЗП мне неведомо , что хотят то и творят на то они и начальники. а нам только остается "латать дыры" и вообще "не можете решить проблему - идите учитесь и не надо нам рассказывать как надо - вы сделайте так чтобы удобно было работать" - вот примерно под таким девизом и "живем"
Вот по этому договору надо было бы займ перечислить со счета учредителя на счет компании.
А дальше - как обычно.
А если учредитель платит из своего кармана работникам при оформленном займе в адрес компании,
то это означает, что компания займа не получила. Т.к. на расчетный счет он зачислен не был.
А директор раздал свои денежки людям.
Спасибо. вы подтвердили мои сомнения в том, что то, что было сделано - неправильно. теперь дело за малым - найти и показать начальству нормативный акт - доказывающий это )))
Не найдете такой акт.
Включите логику. Две стороны: одна- платит, другая - получает. Основанием должен служить какой-либо договор.
На каком основании учредитель заплатил сотрудникам? Какой между ними договор? Кто подписывал?
А на каком основании он не перечислил займ в адрес компании, если этот договор подписан с обеих сторон?
Компания вправе расчитывать на получение займа согласно договору. Ее обманули
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
