так...
единственно, по третьему случаю... согласитесь, что проще "не заметить" отпускного перегула, чем на ровном месте отдать Родине налог на прибыль через 73-91 и 91-73
 |
так...
единственно, по третьему случаю... согласитесь, что проще "не заметить" отпускного перегула, чем на ровном месте отдать Родине налог на прибыль через 73-91 и 91-73
не замечать как? не делать расчет при увольнении (то есть не начислять само удержание)? (в ЗУПе игнорировать записку-расчет при увольнении?)Сообщение от Генук
чтобы что-то удерживать - сначала надо зафиксировать долг в приказе об увольнении... если в приказе об увольнении не сказано ничего о перегуле, то и не надо ничего рассчитывать... в ЗуПе проставить 0 дней...
вот такой вариант у меня точно не пройдет, а очень жаль...
сотрудниками занимается кадровик (и бумажками, и в ЗУПе все сама делает), а я вообще сотрудник сторонней организации (мое дело только посчитать и отразить, как надо)
просить кадровика неправильно заполнять записку-расчет и т.д. как-то не очень
а самой в базе менять еще хуже
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
