 |
Так они (работники) изначально у вас на суммированном учете работают?Сообщение от I_m_pulse
У нас в командировку посылают и дневной персонал, и сменный (при учетном периоде -1 год).
И премию получают одинаково, они же выполняют задание работодателя, не просто же работодатель их у командировку отправляет, так же и нам ездят командированные.
Нет, люди "пашут сутками", когда они договаривались со своим руководителем "пахать сутки". Это отображается в графике работы. А в последствии отражается в табеле рабочего времени Т-13 (всё совпадает с фактом).
Да, слышалаНо у нас не сменная работа, а гибкий график...
У нас хаотичные изменения графика. Диктует их и производственная необходимость, и пожелания сотрудников. Всё согласовывается заранее. И еще раз - всё по факту обображается при заводе документа Табель отработанного времени.
Ой, ну че ж вы сразу обзываетесь
Нас каждые полгода проверяют разные аудиторские компании и пока про "БАРДАК" нам никто не говорил
да-да, я увидела, сейчас....
Да, изначально на суммированном учете. Но у меня проблема-то в том, что ребята норма в марте 159 часов, а у меня человек 17 часов переработал. Вот я и хочу саму переработку не показывать в табеле (а компенсировать её премией за спец.задания, к примеру). Хочу, чтобы не было переработки.
Попробовала найти какой-то график по нагляднее и не получилось.... Везде отклонения незначительные, но они есть!!!
Вот, для примера - два сотрудника из какого-то месяца:
"Табельный
номер" Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца Отработано за
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 X "половину
месяца
(I, II)" месяц
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 дни
часы
116 ОТ ОТ ОТ Я Я Я Я Я В В Я Я Я Я Я Х 10 20
9.00 9.00 9.00 9.00 7.00 8.00 8.00 9.00 9.00 7.00 Х 84.00
В В Я Я Я Я Я В В Я Я Я Я Я В В 10 168.00
8.00 9.00 9.00 9.00 7.00 8.00 9.00 9.00 9.00 7.00 84.00
122 Я В В Я Я Я Я Я В В Я Я Я Я Я Х 11 21
6.00 6.00 8.00 8.00 8.00 6.00 8.00 8.00 9.00 8.00 7.00 Х 82.00
В В Я Я Я Я Я В В Я Я Я Я Я В В 10 168.00
9.00 9.00 9.00 9.00 7.00 9.00 9.00 9.00 9.00 7.00 86.00
Ой, наверное, сейчас все глаза сломают:///
Что-то не получается у меня....
Давайте я вам лучше на словах объясню? Вот смотрите - у меня Иванов первого числа работает 7 часов, а Петров 8. А завтра - наоборот. И так далее...
7,8,7,8,...
а выходные?
Во!
Вот смотрите -есть сотрудник №109, у него 4 числа 8,2 часов, а у 110 в этот же день 9,0...
Вы различаете табель и график?
графики ведёте?
Да, у нас есть график, по которому сотрудники работают (бумажный вариант которого согласовывают с сотрудниками и несут мне) и табель, который я завожу на основании графика. Распечатываем на конец месяца, подписываем ответственным лицом, руклем структурного подразделения.
Информация в графике в данном случае соответствует той фотографии, которую я прислала
Иногда.... сначала табель, потом график.... бывает... для проверяющих
в n-й раз:
дайте один график одного месяца любого сотра...
даже у гибкого рабочего времени есть фиксация явок и выходных в графике...
я правильно понимаю, что есть две смены:
Я,Я,Я,Я,Я,В,В
В,Я,Я,Я,Я,Я,В
?
График визуально выглядит так же как табель, только написан на нем "график" и составляют его руководители отделов.
Нет, это не две смены, это первая половина месяца, а под ней вторая
какой график на май по любому одному сотру?
Ложжжжжь!)
выходные стабильные есть?
Вот февраль( перед выходом с работы сфоткала):
короче...
Календари - Прочие - Сменный ХХ - заполняйте... там много календарей... всем хватит...
затем крепите календари к соотв. графикам, а графики задавайте сотрам...
всё
В основном выходные уних в сб, вскр. Но раз в месяца 2-3 они в сб, вскр. Работают, а отдыхают в пн, вторник.
Ок. Решение суда я поняла))))) Всем большое спасибо!
Генук, Вам отдельное большущее спасибо за разговор по-существу и конкретику
Последний раз редактировалось I_m_pulse; 04.04.2013 в 22:53.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
