×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    02.05.2011
    Сообщений
    256

    Отпуска, компенсация и ЗИУП

    Я не очень большой спец. в вопросах з/п и всего, что с ней связано, поэтому прошу помощи:
    Сотрудница принята на работу 01.11.2010 г. увольняется 30.04.2013 г.
    Компенсация за неисп. отпуск:
    с 01.11.2010 по 31.10.2011 - 28 календ. дн.
    с 01.11.2011 по 31.10.2012 - 28 календ. дн.
    с 01.11.2012 по 30.04.2013 - 14 календ. дн. правильно?

    Была в отпусках с 31.05.2012г.по 09.06.2012 г. - 10 дней
    с 08.04.2012г.по 21.04.2013 г. - 14 дней Итого 24 дня.
    Я так понимаю эти отпуска относятся к периоду с 01.11.2010 по 31.10.2011 ?
    Значит компенсацию считаю за 4+28+14= 46 дн.?
    А ещё одна проблемка в 1С ЗИУП оба отпуска программа почемуто считает авансом 1-й за период с 01.11.2011 г. по 31.10.2013, а второй с 1.11.2012 по 31.10.2014 г. В приказах и начислениях все периоды стоят верно, а при расчете компенсации машина удерживает, а не начисляет. Может кто знает где собака зрыта?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    02.05.2011
    Сообщений
    256
    С программой разобралась сама, а вот количество дней компенсации верно или нет?

  3. #3
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    верно
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    02.05.2011
    Сообщений
    256
    А ещё подскажите пожалуйста,
    компенсация
    с 02.02.2012 по 01.02.2013 - 28 дн.
    с 02.02.2013 по 30.04.2013 - 7 дней ? февраль округляем до полного месяца?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    02.05.2011
    Сообщений
    256
    И ещё вопрос: если за период с 21.02.2011 по 10.03.2011 работник взял отпуск за свой счет 18 дней, то их вычитаем из 28 ?

  6. #6
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    .
    Последний раз редактировалось GSokolov; 05.04.2013 в 15:13.

  7. #7
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Соня-Соня Посмотреть сообщение
    февраль округляем до полного месяца?

    Цитата Сообщение от Соня-Соня Посмотреть сообщение
    с 21.02.2011 по 10.03.2011 работник взял отпуск за свой счет 18 дней, то их вычитаем из 28 ?
    Вычитаем из стажа для отпуска 4 дня.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    02.05.2011
    Сообщений
    256
    Т.е отпуск не 28 дней должен быть, а 24 дня?

  9. #9
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Соня-Соня, из стажа для отпуска, а не из отпуска

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    02.05.2011
    Сообщений
    256
    Прошу прощения за мою тупость, но не совсем понимаю как это сделать
    прием сотрудника 20.01.2011
    увольнение 30.04.2013
    периоды за которые положен отпуск :
    с 20.01.2011 по 19.01.2012 -28 дней
    с 20.01.2012 по 19.01.2013 -28 дней
    с 20.01.2013 по 30.04.2013 - 7 дней

    оТпуск б/с с 21.02.2011 по 10.03.2011 - 18 дней
    А откуда мне 4-то дня убирать? не могу понять!

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    05.11.2007
    Сообщений
    196
    т.е. стаж для расчета отпуска будет не 2 года 6 месяцев, а 2 года 5 месяцев и 26 дней) что, по сути, не влияет на отпускные дни

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    02.05.2011
    Сообщений
    256
    Вот я и не могу понять как это повлияет на отпуск.
    Всем огомное-преогромное спасибо!

  13. #13
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Соня-Соня Посмотреть сообщение
    с 20.01.2013 по 30.04.2013
    3 мес 11 дней минус (18-14=) 4 дня = 3 мес 7 дней, округляем до полных, получаем ~3 месяца стажа. За 3 месяца положено 3/12*28=7 дней.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    02.05.2011
    Сообщений
    256
    GSokolov, спасибо Вам

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)