×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    26.07.2011
    Сообщений
    171

    Оплата отпускных при увольнению по статье.

    Здравствуйте. Работника уволили по статье из ТК, к примеру из за прогула\кражи и прочего, того что прописано в ТК. Должны ли мы ему выплачивать отпускные?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Компенсацию за неиспользованный отпуск. Должны.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    26.07.2011
    Сообщений
    171
    А ссылку можно на статью ТК?

  4. #4
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Mikel1 Посмотреть сообщение
    А ссылку можно на статью ТК?
    ст.127 - причина увольнения "по статье" в ней не указана

  5. #5
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Он такой же работник, как другие с теми же правами. Вы обязаны рассчитать ему все положенные выплаты, как любому другому. Не путайте начисления и удержания. Начислить Вы обязаны ему все, что он заработал. А если есть решение суда на удержание в связи с кражей, тогда удерживаете.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)