×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 46 из 46
  1. #31
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    Кем же она работает?
    бухгалтером, например
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  2. #32
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    или уборщицей...ходит убирает и всех достает своей уборкой...
    Почему-то я Вам верю...

  3. #33
    Клерк
    Регистрация
    24.01.2008
    Сообщений
    1,022
    Цитата Сообщение от Нали Посмотреть сообщение
    и всех достала.....?
    Меня так достал финдиректор...Что делать?

  4. #34
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    резать к чертовой матери не дожидаясь перетонитов (с)
    Почему-то я Вам верю...

  5. #35
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Иринка505 Посмотреть сообщение
    Меня так достал финдиректор...Что делать?
    Найти уязвимое место или пробел в знаниях, и главное с улыбкой, спокойно "доставать" его.

  6. #36
    Аноним
    Гость
    У нас вообще чудовищная ситуация!
    Выпускница ПТУ недавно вышла из декретного отпуска.
    Избила сотрудника, аргументировав "а что мне будет?".Я одиночка, не уволите!!!

  7. #37
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Избила сотрудника,
    Ну так полицию в таком случае вызывать надо.

  8. #38
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Избила сотрудника, аргументировав "а что мне будет?".Я одиночка, не уволите!!!
    Избила сотрудника, принесла этим вред организации? При чем тут увольнение? Сотрудник может обратиться в правоохранительные органы. А там ее не спросят одиночка она или нет.
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Выпускница ПТУ недавно вышла из декретного отпуска
    Это при чем тут? Или это дополнительный минус для организации?

  9. #39
    Аноним
    Гость
    Более подробно: имеется сотрудница кафе, с не очень высшим образованием, которая вернулась из декретного отпуска. В силу объективных причин продолжать работать на своей позиции далее ее не устраивает:
    это ответственность
    физическая нагрузка
    наконец внешность/возраст
    И сотрудник,чья эффективность более чем сомнительна, выдвигает свою кандидатуру на повышение.
    Полный бред.
    Узнав о другом кандидате, устроила драку:-)

  10. #40
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Dinchik Посмотреть сообщение
    Избила сотрудника, принесла этим вред организации? При чем тут увольнение? Сотрудник может обратиться в правоохранительные органы. А там ее не спросят одиночка она или нет.

    Это при чем тут? Или это дополнительный минус для организации?
    Это существенный минус в ее позиции:у человека просто нет необходимого образования для выполнения административных функций.

  11. #41
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    И сотрудник,чья эффективность более чем сомнительна, выдвигает свою кандидатуру на повышение.
    а этот сотрудник более руководство устраивает?
    Почему-то я Вам верю...

  12. #42
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от saigak Посмотреть сообщение
    а этот сотрудник более руководство устраивает?
    Да, потому что РАБОТАЕТ.

  13. #43
    Аноним
    Гость
    Не отписывалась из-за отпуска.
    А сотрудницу уволили уже как неделю - за алкогольное опьянение.
    Однократное грубое нарушение дисциплины.

  14. #44
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Да, потому что РАБОТАЕТ.
    и
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    сотрудник,чья эффективность более чем сомнительна,
    работает, но не эффективно? а смысл?
    Почему-то я Вам верю...

  15. #45
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от saigak Посмотреть сообщение
    и

    работает, но не эффективно? а смысл?
    Не передергивайте, из текста ясно, что один работает, а другой нет(то есть не работала)

  16. #46
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Не отписывалась из-за отпуска.
    А сотрудницу уволили уже как неделю - за алкогольное опьянение.
    Однократное грубое нарушение дисциплины.
    Ох, как интересно. А кто факт алкогольного опьянения установил? Медосмотр проходила? Добровольно?

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)