×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2013
    Сообщений
    8

    Передай свою работу .... Я еще не решила кому...

    Работаю в фирме экономистом. В отделе всего 3 экономиста и 5 бухгалтеров. Двоих экономистов гб отправляет в отпуск (именно отправляет в приказном порядке, хоть те и не хотели).Остаюсь одна. Дальше мне распоряжение - свою работу (оплату всех счетов) передать в другой отдел (кладовщики и товароведы). Основание - мои коллеги уходят в отпуск. Как на это реагировать и что делать? Может кто подскажет?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Цитата Сообщение от Алина) Посмотреть сообщение
    Дальше мне распоряжение - свою работу (оплату всех счетов) передать в другой отдел
    Я не поняла, у Вас в организации экономисты занимаются оплатой счетов? А теперь будут заниматься этим кладовщики? Как интересно...
    А Вы чем будете заниматься?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    3,194
    Да вы радуйтесь, что работаете в такой организации, что отпуска даёт.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2013
    Сообщений
    8
    Уважаемая НатальяС, если у Вас проблемы с предоствлением Вам отпуска, то не по адресу. Вопрос был о передаче моей трудовой функции в другой отдел. Основании на это у гб и возможных последствиях.

  5. #5
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    не понятны ваши претензии..
    1 сотрудники должны ходить в отпуск согласно графика отпусков хотят они этого или нет.
    2 вы подчиняетесь главбуху?
    3 функции передаются временно или постоянно
    4 вообще в чем проблема то?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2013
    Сообщений
    8
    1 - отпуск у одной по графику, у второй - нет
    2 да - я подчиняюсь главбуху
    3 срок не указан (вероятно, на постоянно)
    4 проблема - что останется в моей работе?

  7. #7
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    Цитата Сообщение от Алина) Посмотреть сообщение
    4 проблема - что останется в моей работе?
    спросить у начальницы никак?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2013
    Сообщений
    8
    да первым делом спросила - на что мне ответили - я так решила.... Вот и вопрос - может ли гб принимать такие решения?

  9. #9
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    может

  10. #10
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Цитата Сообщение от Анжелика Ник Посмотреть сообщение
    может
    Что значит может? Вообще-то человек должен выполнять работу согласно своей должностной инструкции. И выполнять чужие обязанности он должен только при возложении их на него приказом с которым он ознакомлен и согласен. А тут вообще не понятно. Свои обязанности передать кому-то, а самой что делать? Работу ушедших в отпуск? Если должностные обязанности в инструкции у всех экономистов одинаковые прописаны, тогда надо оформить только передачу своих обязанностей в другой отдел. Опять же приказом это делается, а не в устной форме. А если в должностных прописаны разные обязанности, то это вообще существенное изменение трудового договора, оформляется доп.соглашением с согласия работника и с предупреждением об этом за 2 мес, учитывая:
    Цитата Сообщение от Алина) Посмотреть сообщение
    3 срок не указан (вероятно, на постоянно)

  11. #11
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    Dinchik, про документальное оформление вопросов не было

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)