Организация с 2009г. деятельность не ведет,"0", есть сотрудники, которые отправлены в отпуск без сохранения заработной платы. В конце 2012г. сотрудница принесла листок нетрудоспособности по беременности и родам, написала заяаление на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу до полутора лет и соответственно хочет получить свои пособия. Если организация сейчас ей все выплатит, потом подаст уточненки в ФСС (первоначальные 4-ФСС - нолевые) с суммой к возмещению. Какой процент, что соц.страх не откажет в возмещении. Как лучше поступить в данной ситуации?




