×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    02.10.2013
    Адрес
    Воронеж
    Сообщений
    6

    Вопрос Беспроцентный займ сотруднику

    Организация выдала беспроцентный займ сотруднику с условием того, что погашаться он будет путем удержания из зп. На сколько это правомерно и на какой срок я могу оформить договор, ведь поскольку я читала, более 25% с зп я у него удержать не могу?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Цитата Сообщение от ViniloVa Посмотреть сообщение
    На сколько это
    На 100%.

    Цитата Сообщение от ViniloVa Посмотреть сообщение
    и на какой
    По договоренности.

    Цитата Сообщение от ViniloVa Посмотреть сообщение
    я у него удержать не могу?
    Если он письменно согласен на большее - не проблема.
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    02.10.2013
    Адрес
    Воронеж
    Сообщений
    6
    А в договоре я могу прописать не конкретный размер % а диапозон, например, удерживать от 25 до 50% ежемесячно, хотелось бы конечно его расчитать до конца года.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    31.01.2013
    Сообщений
    258
    Сотрудник вправе сам распоряжаться своей зарплатой (оставшейся после выплаты НДФЛ, алиментов и других обязательных платежей).
    Поэтому вы можете хоть всю зарплату направлять на погашение займа. Только он должен написать заявление типа "прошу из моей заработной платы, начиная с сентября 2013 ежемесячно удерживать 15000 в счет погашения долга по договору займа № от ..."
    А по лимиту на удержание 25-50%, это касается удержаний по инициативе работодателя (или иного органа), а не работника

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    02.10.2013
    Адрес
    Воронеж
    Сообщений
    6
    Спасибо большое

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)