Аноним4848, что-то мне подсказывает, что и в декрет Вы не собираетесь
 |
Аноним4848, что-то мне подсказывает, что и в декрет Вы не собираетесь
А больше и не надо.Ну, вы же взрослый человек, фактов только на 33 дня.
Средний заработок должен сложиться не из работы на этом месте, а из заработка за 2 предыдущих года на старом месте, с которого и платились взносы.
Поэтому ФСС есть чего опасаться. ТС не мог получить никакой мат.выгоды от смены места работы в данной ситуации.
Поэтому если работа была, хоть 33 дня, хоть 1 день - пособие по БиР положено. Оно не полагается лишь неработающим.
waw, мы можем сколько угодно говорить о справедливости, но в данном случае явно было рабочее место специально созданное для ТС только с целью получения пособия. Т.е. не было на самом деле трудовых отношений. Суд можно и програть в такой ситуации. Прецеденты были. Тут всё зависит от того, как работники ФСС подберут доказательства,
waw, автор так и не озвучил сумму заработка на старом и новом месте работы. И хотел получить пособие по старому методу расчета, насколько я поняла.Сообщение от waw
waw, мы можем сколько угодно говорить о справедливости, но в данном случае явно было рабочее место специально созданное для ТС только с целью получения пособия.Если все это происходило в 2013 году, то для получения пособия достаточно было просто не увольняться, а не "специально создавать рабочее место".waw, автор так и не озвучил сумму заработка на старом и новом месте работы. И хотел получить пособие по старому методу расчета, насколько я поняла.
То есть не просматривается желание получить выгоду. Как ее можно получить в 2013 году?
waw, автор не ответила на вопросы, когда всё это происходило. Этот вопрос я задала сразу же во втором сообщении темы.
Но, судя по контексту, до 2013 года. Иначе расчет был бы по новому методу, и вопросов вообще не было бы.
В декрет она уходила явно в 2012 году, суда по просрочке в 8 месяцев
Сейчас ноябрь, автор пишет, что прошло 8 месяцев. С какого момента?В декрет она уходила явно в 2012 году, суда по просрочке в 8 месяцев
Но пусть даже речь идет не о 2013 годе.
Все равно она писала, что размер пособия получился меньше, чем если бы она не поменяла место работы.
Значит, выгода от этой "операции" не получена, и этот мотив не прослеживается.
С момента истечения срока возмещения.
Какая разница? Суд не будет это брать во внимание. Мотив прослеживается однозначно - человек остался без работы и устроился в фирму ради пособия. Причем то, что она учредитель (или даже просто жена учредителя) будет играть только отрицательную роль в суде.
Может быть, и так, но из описания ситуации это неясно.Мотив прослеживается однозначно - человек остался без работы и устроился в фирму ради пособия.
Уволили или уволилась, и сколько времени прошло между увольнением и приемом пока неизвестно.
Значит и выводы о "мошенничестве" делать преждевременно.
Но если увольнение было по собственному, период "безработицы" невелик, а полученная мат.выгода меньше нуля, то это обычная смена мест работы без подвохов для ФСС.
Я вот не верю в это. Она писала президенту и собирается писать в прокуратуру. Такие люди не отказываются от большого пособия за месяц до ухода в отпуск по БиР.
Открыть свое дело - чем не мотивация?Такие люди не отказываются от большого пособия за месяц до ухода в отпуск по БиР.
Дело это не простое, планы были наполеоновские, но что-то пошло не так, как планировали, доходов пока нет.
В целом, таких случаев множество. Так могло бы произойти и без страхового случая, никто бы не удивился - обычное дело.
А вкупе со страховым случаем - сразу "мошенничество"...
Вот как раз тот, кто открывает свое дело, а не делает место для пособия, однозначно не уволился бы за 33 дня до декрета, вкалывать на себя ведь никто не запрещал, работай каждую свободную минуту - как утверждает автор - фирма имеет научно-исследовательский характер, а это не торговля, где потенциальные продавцы и покупатели работают исключительно с 9 до 18.
И еще при нынешнем методе расчета отпуска по БиР у ФСС, вообще, нет вопросов. Если большое пособие, они проверят тех страхователей, если маленькое - не будут заморачиваться. Говорю это исходя из опыта, благодаря доброте нашего дира напринимали аж 3 штуки беременных, одна вообще, за 45 дней до декрета. И ничего все возместили, потому как не мы предыдущие страхователи. В новом наборе документов, если не ты страхователь данного случая, не требуется ни штатное расписание, ни тому подобные штуки, только справки(подлинник и копия) с предыдущих мест работы и копия трудовой.
Значит, это было сделано специально, чтобы уменьшить себе размер пособия (и с риском не получить вообще ничего)?
Имхо, зря вы девушку осуждаете... Наверняка уволилась перед декретом, чтобы поспокойнее перед родами было, коллективы разные бывают, и понадеялась, что государство не бросит... И налоги они с ее зп исправно платили, а из них якобы и складываются страховые суммы для работников. Смешно просто, пособия по миллиону футболистам выплачивают, у которых зп и так несколько лямов в месяц, а на роженицах экономят. Подъем рождаемости видимо так стимулируют, ага...
По незнанию могло быть. Думал человек, что все по закону будет, а не учел практику отказа в возмещении пособий ФССом при смене места работы прямо перед декретом.
У нас в орг-ции вообще был случай, когда приняли сотрудницу, находящуюся в отп по уходу до 1,5, на неполный рабочий день, собрали пакет документов и полгода еще платили пособие, и ФСС приняли к возмещению все суммы расходов.
То есть, когда все стороны соблюдают закон, - это удивительный, уникальный случай?У нас в орг-ции вообще был случай, когда приняли сотрудницу, находящуюся в отп по уходу до 1,5, на неполный рабочий день, собрали пакет документов и полгода еще платили пособие, и ФСС приняли к возмещению все суммы расходов.
При обычной смене места работы, да еще с уменьшением размера пособия, ФСС не к чему придраться - они сэкономили.Думал человек, что все по закону будет, а не учел практику отказа в возмещении пособий ФССом при смене места работы прямо перед декретом.
Возможно, между увольнением и приемом срок был немалый, и тогда можно копать дальше - выяснять, фиктивная была работа на новом месте или нет.
waw, исходя из опыта многолетнего возмещения, прямо скажу ФСС возмещает многое и без вопросов, если сумма по БИР представляет среднюю(как говорят по больнице), т.е. в нашем регионе зп должна была быть по старой схеме оплаты от минималки до 25 тыс. рублей(в последний год). И стандартный набор документов, и вы получаете денежки на счет без заморочек. Как только зп выбивалась, все "тушите свет, сливайте воду", замучаетесь ходить все подтверждать, до маразма доходило - требовали диплом, должностные инструкции.
В этом году прям красота - приняли одну за 45 дней до декрета, на прежнем месте зп была аж 45 тысяч. У меня волосы дыбом встали, у нас ее зп выше 25 тысяч поставить нельзя и то будет необоснованная, короче сошлись на 18. Я даже справку заказывала через ПФР. И ничего возместили как миленькие, даже зп у нас не поинтерисовались.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
