подскажите, пожалуйста, есть надомник в Екатеринбурге, обособки нет. Но есйчас решили ему туда перегнать автомобиль (на балансе предприятия, всобственности). Его надо перерегистрировать на месту нахождения в ГАИ?! будет ли это влиять на образование обособки?!
Цельтесь в луну. Даже если промахнетесь - окажетесь среди звезд...
Нет.
Best regards, Михаил
Подниму тему, не согласившись с предыдущим ответом.
Формально получается так:
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. - т.е. это и есть автомобиль организации.
Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца; - чем автомобиль, находящийся в использовании работника в другом регионе более месяца, не "стационарное рабочее место" в понимании НК?
Подниму тему, не согласившись с предыдущим ответом.
Формально получается так:
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. - т.е. это и есть автомобиль организации.
Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца; - чем автомобиль, находящийся в использовании работника в другом регионе более месяца, не "стационарное рабочее место" в понимании НК?
А если самокат ему отправить - тоже рабочее место будет?
Best regards, Михаил
Статья 209 ТК.
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Контроля за рабочим местом надомника, даже если ему пригнали авто, к Вас все равно не будет.
Значит, нет и рабочего места, и соответственно, нет и ОП.
Уважаемый Server56,
я и задал вопрос об обособленном подразделении исходя из того, чтобы его признать в связи с появившимся прямым или косвенным контролем за рабочим местом - АВТОМОБИЛЕМ, т.к. он будет находиться вне дома, при этом будет являться местом, куда работник должен прибыть, и где работник должен находиться для исполнения своих обязанностей.
О контроле р.м. - дома я речи не веду.
Уважаемый mvf,
Я просто думал, что категоричность ответа была основана на какой-то практике, а не на самокатной логике.
Контроль за рабочим местом - вовремя ли пришел (к 9.00 или там к 17.30, не опоздал ли с обеда и т. д., и что делал в рабочее время.
А работал ли надомник дома, в авто, или в соседкиной постели, Вас не волнует. Главное - результат.
И в догонку. Автомобиль - не место работы, а средство для работы.
Какая "практика"? Автомобиль (самокат, велосипед etc) - это средство передвижения, а не рабочее место. Ну или орудие труда... если им гвозди забивать.
Best regards, Михаил
По-моему, это описании контроля работника, а не рабочего места.Контроль за рабочим местом - вовремя ли пришел (к 9.00 или там к 17.30, не опоздал ли с обеда и т. д., и что делал в рабочее время.
А работал ли надомник дома, в авто, или в соседкиной постели, Вас не волнует. Главное - результат.
Контроль рабочего места работодателем - это возможность его оборудования, изменения, оснащения, уборки, присутствия в нем и т.д.
Автомобиль подлежит контролю работодателем. Т.к. в него можно попасть, протереть, переместить, пропылесосить.
Насчет средства труда - согласен. При этом, если читать определение рабочего места из ТК, он (автомобиль) также подпадает и под это определение. Ну, хотябы, взять водителя такси.Автомобиль (самокат, велосипед etc) - это средство передвижения, а не рабочее место. Ну или орудие труда... если им гвозди забивать.
- думал, что есть какое-либо письмо Минфина, ФНС или судебная практика. Я пока копаюсь, но не нахожу.Какая "практика"?
Да пока никому в голову не приходило приравнивать транспорт к СРМ.Сообщение от УЛЫБЧИВЫЙ СПИРТ
Best regards, Михаил
Я бы не был так категоричен.
Недвижимость, которую сдаете в аренду. Имеете возможность ее посещать, ремонтировать, снести и т. д. Но это не Ваши рабочие места, сл-но, ОП не возникает.
То же самое и транспортом. Сдали в аренду (все равно авто контролируете и отвечаете за него), но рабочего мета и ОП тоже не возникает.
А вот стройплощадка заказчика (щас опять пойдут возмущенные вопли) все-таки рабочие места подрядчика.
И все больше областных налоговых приходят к выводу, что это ОП подрядчика.
Контроль за рабочим местом (ИМХО) в первую очередь - контроль за деятельностью работника в этой точке пространства (опять вопли пойдут).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
