×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2009
    Сообщений
    1,030

    Депонирована зарплата

    Доброго времени суток, сотрудник не явился за зарплатой, депонировали, НДФЛ и взносы заплатили, депонированная зп на 76 счете, когда сотрудник за ней явится не известно, не выходит на работу уже давно, в этом случае не будет ли НДФЛ висеть как переплата? Ведь сотрудник деньги на руки не получил? И не будет ли являться депонированная сумма доходом (ИП на УСН 6%)? И еще вопрос: обязан ли ИП разыскивать сотрудника для дачи объяснений по причине отсутствия, если известно, что сотрудник пьет, естественно только устно, достаточно ли актов невыхода на работу, скажем еженедельных? Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    19.02.2007
    Сообщений
    1,331
    Цитата Сообщение от mirka Посмотреть сообщение
    достаточно ли актов невыхода на работу, скажем еженедельных?
    Делайте каждодневные акты, не ленитесь. Иначе потом могут возникнуть проблемы с оформлением увольнения за прогулы. Например, если на некоторые из дней отсутствия работник принесет больничный.
    А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)