×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    21.10.2011
    Сообщений
    259

    Изменение в положении об оплате труда

    Подскажите как правильно внести изменения в положение об оплате труда?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    оплата труда относится к сузественным условим трудовых отношений....поэтому изменить положение можно только предупредив об измененихкак минимум за два месца....предупреждение должно быть в письменном виде
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    04.10.2008
    Сообщений
    661
    Цитата Сообщение от главбух911 Посмотреть сообщение
    Подскажите как правильно внести изменения в положение об оплате труда?
    А что конкретно Вы хотите изменить?
    Ведь речь идет об изменении существенных условий..

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    21.10.2011
    Сообщений
    259
    Цитата Сообщение от osfo Посмотреть сообщение
    А что конкретно Вы хотите изменить?
    Ведь речь идет об изменении существенных условий..
    установить день выдачи зарплаты

  5. #5
    Клерк Аватар для katrom
    Регистрация
    26.05.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,819
    просто можно сделать приложение (как неотъемлемая часть) к положению об оплате труда, как раз в пункте про з/п,
    например: пункт 1 читать в следующей редакции, там и пишете все изменения.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    21.10.2011
    Сообщений
    259
    Цитата Сообщение от katrom Посмотреть сообщение
    просто можно сделать приложение (как неотъемлемая часть) к положению об оплате труда, как раз в пункте про з/п,
    например: пункт 1 читать в следующей редакции, там и пишете все изменения.
    cпасибо так и сделаю

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    27.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    255
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    оплата труда относится к сузественным условим трудовых отношений....поэтому изменить положение можно только предупредив об измененихкак минимум за два месца....предупреждение должно быть в письменном виде
    если менять положение об оплате труда по соглашению сторон (даты выплаты зп, по заявлению работников, 72 ст. ТК), уведомлять в этом случае не требуется? приказом внести изменения и дату начала действия указать?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)